This book discusses how people evaluate themselves, relate to others who give them feedback, and process information about others. It examines how feedback is given and received in teams and cross-cultural organizations, and explores the impact that feedback has on changing technologies.
قم بشراء هذا الكتاب الإلكتروني واحصل على كتاب آخر مجانًا!
شكل PDF ● صفحات 288 ● ISBN 9781135626105 ● الناشر Taylor and Francis ● نشرت 2003 ● للتحميل 6 مرات ● دقة EUR ● هوية شخصية 2602629 ● حماية النسخ Adobe DRM
يتطلب قارئ الكتاب الاليكتروني قادرة DRM