Soziale Nachhaltigkeit und wirtschaftliche Nachhaltigkeit gehören zusammen. Unternehmen, die das Thema Soziales als Teil der ESG-Kriterien in ihr Personalmanagement (Employee Life Cycle) integrieren, steigern ihren Wert durch mehr Wachstumskraft, Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit. Ihnen gelingt es leichter, engagierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden.
Dieses Buch von Prof. Dr. Elke Eller und Michael H. Kramarsch ist ein Wegweiser für Unternehmenspraktiker:innen und Stakeholder, wie soziale Nachhaltigkeit im 21. Jahrhundert zu einem Erfolgsfaktor unternehmerischen Handelns gemacht werden kann. Es unterstützt sie dabei, den konstruktiven Zusammenhang zwischen Unternehmensstrategie, Sozialem und Employee Life Cycle zu verstehen und eine eigene wirkungsvolle Strategie für ein soziales Unternehmertum zu entwerfen und zu verwirklichen.
Inhalte:
– Ausrichtung der Unternehmensstrategie auf soziale Nachhaltigkeit
– Soziale Nachhaltigkeit in Zeiten gesellschaftspolitischen Wandels
– Soziale Verantwortung als Werttreiber
– Das S zwischen Risiko- und Renditefaktor
– Digitale Vorreiterschaft als Treiber für Nachhaltigkeit
– ESG und Unternehmensbewertung
– Wettbewerbsvorteil Nachhaltigkeit: Eckpfeiler einer starken Personalstrategie und Arbeitgebermarke
– Nachhaltigkeit managen, berichten und erlebbar machen
Dieses Buch von Prof. Dr. Elke Eller und Michael H. Kramarsch ist ein Wegweiser für Unternehmenspraktiker:innen und Stakeholder, wie soziale Nachhaltigkeit im 21. Jahrhundert zu einem Erfolgsfaktor unternehmerischen Handelns gemacht werden kann. Es unterstützt sie dabei, den konstruktiven Zusammenhang zwischen Unternehmensstrategie, Sozialem und Employee Life Cycle zu verstehen und eine eigene wirkungsvolle Strategie für ein soziales Unternehmertum zu entwerfen und zu verwirklichen.
Inhalte:
– Ausrichtung der Unternehmensstrategie auf soziale Nachhaltigkeit
– Soziale Nachhaltigkeit in Zeiten gesellschaftspolitischen Wandels
– Soziale Verantwortung als Werttreiber
– Das S zwischen Risiko- und Renditefaktor
– Digitale Vorreiterschaft als Treiber für Nachhaltigkeit
– ESG und Unternehmensbewertung
– Wettbewerbsvorteil Nachhaltigkeit: Eckpfeiler einer starken Personalstrategie und Arbeitgebermarke
– Nachhaltigkeit managen, berichten und erlebbar machen
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Yazar hakkında
Michael H. Kramarsch zählt zu den aktivsten Gründern, Investoren und Beratern in der HR-Management-Szene. Er führt als Gründer, Delegierter des Verwaltungsrats und Managing Partner die hkp/// group.Bu e-kitabı satın alın ve 1 tane daha ÜCRETSİZ kazanın!
Dil Almanca ● Biçim PDF ● Sayfalar 500 ● ISBN 9783648181232 ● Editör Elke Eller & Michael H. Kramarsch ● Yayımcı Haufe ● Kent Freiburg ● Ülke DE ● Yayınlanan 2024 ● İndirilebilir 24 aylar ● Döviz EUR ● Kimlik 9428941 ● Kopya koruma Sosyal DRM
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