In Collaborative Organizations steht die Zusammenarbeit im Fokus, ermöglicht durch ein wachsendes kollaboratives Mindset, Entscheidungen im Konsens, crossfunktionale Teams, offene Kommunikation, gepflegte Netzwerke und umfassende Talententwicklung. Das Werk von Katrin Glatzel und Tania Lieckweg zeigt, wie sich Unternehmen heute aufstellen müssen, um kollaboratives Arbeiten über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg zu ermöglichen. Es führt in die Grundlagen einer Collaborative Organization ein, erläutert ihre verschiedenen Gestaltungsdimensionen und bietet praxisnahe und erprobte Führungs-Tools. Zahlreiche Best-Practice-Beispiele aus dem Unternehmensalltag runden das Buch ab.
Inhalte:
– Warum wir Collaborative Organizations brauchen
– Collaborative Mindset – der unsichtbare Backbone der Collaborative Organization
– Crossfunktionale Zusammenarbeit und verbindende Kommunikation gestalten
– Empowerment & Contribution – vom Müssen zum Können
– Data-driven – Daten als Treiber der Zusammenarbeit
– Ecosystems – Zusammenarbeit im Außenraum der Collaborative Organization
– Essenzielle Tools für Collaborative Organizations
– Best Cases: Thoughtworks, MEVIS, ING, BKK Dachverband, GWQ, Bayer, Infineon, DHL, RTL

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