Поймите суть Mc Kinsey 7S Framework (также известной как 7S и 7-S Framework) всего за 50 минут с помощью этой практичной и краткой книги. 7-S Framework – это инструмент организационной диагностики, который визуально представляет компоненты компании в виде атома. Он особенно часто используется в управлении средними и крупными предприятиями и в управлении изменениями. Это визуальный инструмент, который очень прост в использовании и применении, что объясняет неизменную популярность фреймворка. В этой книге вы найдете удобное введение в 7 S модели: стратегия, структура, навыки, общие ценности, стиль, системы и персонал. Вы не только узнаете, как определить эти факторы с помощью системы, но и внимательно изучите реальные случаи из жизни, узнаете о недостатках инструмента, включая его абстрактный характер, а также познакомитесь со смежными моделями, такими как технологические карты и технологические карты. 

О системе Mc Kinsey 7S Framework : Концепция 7S компании Mc Kinsey была впервые представлена в 1980-х годах в статье Роберта Уотермана, Томаса Питерса и Джулиана Филипса под названием ‚Структура – это не организация‘. Она предполагает переосмысление всей организации компании, а не просто адаптацию того, что уже делается. Уникальная атомная структура и использование простой мнемоники облегчают запоминание концепции и визуализацию структуры семи элементов, способствуя узнаваемости и долговечности модели. В этой книге вы узнаете, как система Mc Kinsey 7S может помочь вам, научитесь определять взаимосвязи на рабочем месте и использовать полученные результаты для значительного повышения эффективности вашей компании. Четкое объяснение преимуществ и потенциальных недостатков метода, обсуждение практического примера и знакомство с родственными моделями дадут вам инструменты, необходимые для адаптации подхода к вашей ситуации.