Fehlzeiten sind ein Tabuthema, um das viele Führungskräfte einen Bogen machen: Es macht Ärger, kostet Zeit, ist zu persönlich,
‚krank ist krank‘ – und manchmal fehlen auch einfach die Worte.
Dieses Handbuch zeigt, was Führungskräfte für echte Anwesenheit tun können. Sie finden hierin Tipps zu Themen wie: Blaumacher-Verdacht, psychische Erkrankungen, Azubi-Fehlzeiten u.v.m.
Dieses Handbuch zur erfolgreichen Bewältigung schwieriger Situationen ergänzt den Ratgeber ‚Gesund Führen: Das Handbuch‘ der Autorin.
Es ist zugleich Teil des Fehlzeiten-Programms von do care!®
Über den Autor
Die Diplom-Psychologin unterstützt mit ihren Materialien, Büchern und Online-Ausbildungen Menschen, die sich in Unternehmen für eine gesündere Kultur einsetzen. Unter dem Namen ‚do care!‘ gibt sie seit 20 Jahren Impulse zum Thema ‚Führung und Gesundheit‘.
Das Ziel: Höhere Produktivität durch mehr echte Anwesenheit und Wohlbefinden im Job.
Der Weg: Gesund führen – Fehlzeiten senken.
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