Christel Kumbruck & Wibke Derboven 
Interkulturelles Training [PDF ebook] 
Trainingsmanual zur Förderung interkultureller Kompetenzen in der Arbeit

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Interkulturelle Zusammenarbeit in 5 Schritten!


 

1 Ziel: ‚Interkulturelle Kompetenz‘

In einer Welt mit global opierenden Unternehmen, auf dem Weg zu einer multikulturellen Gesellschaft, gewinnt die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, existentielle Bedeutung. Diese ‚interkulturelle Kompetenz‘ ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt.


3 methodische Säulen ‚Wissen – Erfahrung – Erleben‘

Theoretische Inputs (Wissen): Im Vordergrund steht die Interaktion zwischen Menschen, die bei der – meist unbewussten – Bewertung anderer eine Schlüsselrolle spielt.


Moderierter Erfahrungsaustausch (Erfahrung): Die Teilnehmer lernen von ihren unterschiedlichen kulturellen Wurzeln und interkulturellen Erfahrungen.


Übungen und Spiele (Erleben): ‚Inszenierte‘ Erfahrungsräume bieten die Möglichkeit, Neues zu erleben.

5 Schritte zur Vorbereitung auf die interkulturelle Zusammenarbeit

Einheitlicher Aufbau mit Überblick, Zeitplan, Input-Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern:

1. Kultur


2. Kommunikation


3. Interkulturelle Regeln


4. Kooperation in Organisationen


5. Perspektivenwechsel

Erfolgreiches Training = funktionierende Beziehungen,

zufriedene Mitarbeiter, erfolgreiche Zusammenarbeit, Unternehmenserfolg.


 

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Inhaltsverzeichnis

Theoretische Grundlagen.- Interkulturelle Kooperation aus Sicht der Arbeits- und Organisationspsychologie.- Lernen.- Trainingseinheiten.- Kultur.- Kommunikation.- Kulturelle Regeln.- Kooperation in Organisationen.- Perspektivenwechsel.

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Sprache Deutsch ● Format PDF ● Seiten 217 ● ISBN 9783540270621 ● Dateigröße 1.9 MB ● Verlag Springer Berlin ● Ort Heidelberg ● Land DE ● Erscheinungsjahr 2005 ● herunterladbar 24 Monate ● Währung EUR ● ID 2160687 ● Kopierschutz Soziales DRM

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