Vielen Existenzgründern sowie kleinen und mittleren Betrieben fehlt es an personellen, zeitlichen und administrativen Ressourcen für eine betriebliche Ausbildung. Der Leitfaden zeigt, wie Betriebe durch das externe Ausbildungsmanagement den Einstieg in die Ausbildung finden.
Die Unternehmen erhalten professionelle Unterstützung bei allen Fragen, die mit der Ausbildung zusammenhängen (Einschätzung des künftigen Fachkräftebedarfs, Bewerberauswahl, Zusammenstellung von Ausbildungsinhalten, Organisation und Planung von Prüfungen). Mit vielen Best-Practice-Beispielen.
Inhaltsverzeichnis
Herausforderungen am Ausbildungsmarkt
Externes Ausbildungsmanagement
Zielsetzung und Aufbau des Leitfadens
Instrumente und Methoden des externen Ausbildungsmanagements
Erstmals ausbilden mit externem Ausbildungsmanagement: Ihr Einstieg in die Ausbildung
Ausbildungsmarketing mit externem Ausbildungsmanagement: Wie spreche ich Bewerber richtig an?
Ausbildungsmatching mit externem Ausbildungsmanagement: Wie wähle ich den passenden Bewerber aus?
Ausbilden mit externem Ausbildungsmanagement: Ausbildung erfolgreich durchführen
Informations- und Serviceteil
Fördermöglichkeiten und Anbieter von externem Ausbildungsmanagement auf einen Blick
Über den Autor
Sylvia Krenn und Willi Rümpker sind wissenschaftliche Mitarbeiter am Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Nürnberg.
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