Veränderung gilt als raison dêtre helfender Berufe in Beratung, Psychotherapie, Coaching, Medizin oder Physiotherapie. Die helfenden Interaktionen in den genannten Berufen und die dadurch initiierten und realisierten Veränderungen werden in und durch das Gespräch zwischen den Agent Innen und den Klient Innen / Patient Innen hervorgebracht. Bei diesem Band handelt es sich um eine der ersten Publikationen, die Zugänge zur qualitativen linguistischen Veränderungsforschung in helfenden Berufen bündeln und systematisieren. Pragmatik der Veränderung analysiert und beschreibt das Ko-Konstruieren von Veränderung mikroanalytisch auf der Basis authentischer Gesprächsdaten. Insbesondere werden interaktive Momente und Praktiken identifiziert, in denen Veränderung angestoßen, umgesetzt oder konstatiert wird. Der Band legt so eine theoretische, methodologische und empirische Systematisierung der linguistischen Veränderungsforschung in helfenden Berufen vor.
Inhaltsverzeichnis
Eva-Maria Graf, Claudio Scarvaglieri & Thomas Spranz-Fogasy: Pragmatik der Veränderung in helfenden Berufen Einführung
Ina Pick & Claudio Scarvaglieri: Helfendes Handeln. Zum Begriff sprachlichen Helfens und seinen Implikationen für Veränderung
Joanna Pawelczyk: Client change in psychotherapy: Methodological challenges and analytical affordances of discourse analysis
Michael B. Buchholz: Veränderung braucht Verbindung
Claudio Scarvaglieri: Veränderung durch Verstehen in der Psychotherapie
Susanne Kabatnik, Christoph Nikendei, Johannes C. Ehrenthal &
Thomas Spranz-Fogasy: The Power of Lo F. Veränderung durch Lösungsorientierte Fragen im psychotherapeutischen Gespräch
Thomas Spranz-Fogasy, Eva-Maria Graf, Johannes C. Ehrenthal & Christoph Nikendei: Beispiel-Nachfragen im Kontext von Veränderung: Elizitierungs- und
Prozessierungsstrategien in Psychotherapie und Coaching-Gesprächen Ein Vergleich
Eva-Maria Graf & Sabine Jautz: und wie wie entsteht veränderung und damit haben_s wir ja auch mit dir zu tun Einblicke in die kommunikative Basisaktivität Ko-Konstruieren von Veränderung im Führungskräfte-Coaching
Cornelia Rüegger: Die interaktive Produktion des Falles in der Sozialen Arbeit. Ein Blick auf kommunikative Prozesse und Praktiken im Ausgangspunkt (nicht)
erwünschter Veränderungsprozesse
Heike Ortner: Das werden wir schon hinkriegen : Veränderungskommunikation in physiotherapeutischen Interaktionen während der Neurorehabilitation
Claudio Scarvaglieri, Eva-Maria Graf & Thomas Spranz-Fogasy Dimensionen von Veränderung in helfenden Berufen Befunde und Perspektiven
Verzeichnis der Autorinnen und Autoren
Über den Autor
Assoz. Prof. Dr. Eva-Maria Graf lehrt Angewandte und Englische Sprachwissenschaften an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. Darüber hinaus arbeitet sie als professioneller Coach im Bereich Hochschulen und Wissenschaften.
Dr. Claudio Scarvaglieri ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Deutschen Seminar der Universität Basel und leitet dort das Forschungsprojekt ‚Urbane Mehrsprachigkeit in der Schweiz: Sprachliche Praktiken und Spracheinstellungen.‘
Prof. Dr. Thomas Spranz-Fogasy ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Deutsche Sprache (Mannheim) und lehrt Linguistische Gesprächsanalyse an der Universität Mannheim.
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