Optimal vorbereitet in die Vorlesung
Die erste Vorlesung zu einem neuen Thema ist stets ein Sprung ins kalte Wasser, denn Studierende werden darin mit neuen Begriffen, Methoden und Denkweisen konfrontiert. Der Brückenkurs vermittelt vorab Wissenswertes zur Personalwirtschaft. Kreuzworträtsel und Single-Choice-Tests helfen beim Verständnis. Die Lektüre lohnt sich, denn sie ist der ideale Einstieg in das Fach.
Eignet sich besonders für die Orientierungsphase und Vorbereitungskurse.
Inhaltsverzeichnis
1 Einordnung und Ziele der Personalwirtschaft 7
Begriffsabgrenzungen 7
Wissenschaftliche Einordnung 8
Zielsetzung 9
Verständnisfragen 10
2 Personalplanung 11
Verständnisfragen 13
3 Personalbeschaffung 15
Verständnisfragen 17
4 Personaleinsatz 19
Zeitwertkonten 21
Verständnisfragen 22
5 Personalentwicklung 24
Verständnisfragen 26
6 Personalführung 27
Verständnisfragen 33
7 Personalvergütung 34
Verständnisfragen 36
8 Personalverwaltung 38
Verständnisfragen 40
9 Personalfreisetzung 41
Verständnisfragen 44
10 Personalcontrolling 45
Verständnisfragen 48
11 Service 49
Glossar 49
Kreuzworträtsel 55
Literaturtipps 58
Stichwortverzeichnis 59
Über den Autor
Dr. Dr. Gerald Pilz ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre in Stuttgart.
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