Wie verhält es sich mit dem Mindestlohn? Was ist bei Urlaubsansprüchen zu berücksichtigen? Die Autoren sind Experten im Arbeitsrecht und geben einen fundierten Überblick für Personalverantwortliche im Verein. Dabei gehen sie auf einzelne arbeitsrechtliche Merkmale ein und zeigen gezielt, worauf es bei Vereinen als Arbeitgeber ankommt. So sind Sie auf der sicheren Seite und schützen sich vor folgenschweren Fehlern.
Inhalte:
– Stellenausschreibung im Verein
– Einstellung, Arbeitsvertrag, geringfügig und kurzfristig Beschäftigte, Befristung
– Arbeitszeit, Arbeit auf Abruf
– Entlohnung, Mindestlohnproblematik
– Besondere Schutzgesetze (AGG, Mu Sch G, BEEG, SGB IX)
– Überblick Arten der bezahlten Beschäftigung, geringfügig, kurzfristig; Mini- oder Midijob, Teilbeschäftigung
– Entgelt ohne Arbeit: Krankheit, Urlaub, Feiertag, Freistellung
– Arbeitgeberpflichten des Vereins
– Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Rentenabgang
– Ehrenamt und Verein
– Übungsleiter-, Ehrenamtsfreibetrag
– Sozialversicherungsprüfung, Lohnsteuerprüfung Digitale Extras:
– Verträge
– Checklisten
Über den Autor
Stephan Wilcken, 1957 geboren, Studium der Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg, RA, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Geschäftsführer bei Südwestmetall und beim Unternehmensverband Südwest in Freiburg, Referent beim REFA-Verband und beim Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft.
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