Unternehmensorganisationen sind heute dynamisch und projektorientiert. Viele Mitarbeiter arbeiten oder leiten parallel oder im Wechsel Projekte i.R. (auch globaler) Wertschöpfung und in interkulturell gemischten Projektteams. Neben Kenntnissen klassischer Konzepte und Instrumente im Projektmanagement, Formen des Agilen und Projektmanagement 4.0, benötigen sie besonders auch Erfahrungen in der projektspezifischen Zusammenarbeit, Teamentwicklung und Kommunikation. Denn die meisten Probleme im Projektmanagement sind nicht bedingt durch Projektziele und -methoden, sondern aufgrund unterschiedlichem Problemlösungsverhalten und Einstellungen der unterschiedlichen Arbeitskulturen von Funktionen, Abteilungen, Branchen oder Ländern. So ist der Fokus hier gleichgewichtig auf Projektmanagement-Techniken und Zusammenarbeit, auch im interkulturellen Zusammenhang, gelegt. Das Buch richtet sich gleichermaßen an Studierende mit dem Ziel leitender oder projektbasierter Arbeit, an Berufspraktiker und Entrepreneure in allen Wirtschaftsbereichen, NGOs und Social Business, öffentliche Projekte oder Public Private Partnership.
Über den Autor
Prof. Dr. Klaus Deimel ist seit 2014 Direktor des Centrum für Entrepreneurship, Innovation and Medium Sized Companies (CENTIM) an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. Im Jahr 2016 wurde Dr. Deimel in den Aufsichtsrat der Digital Hub Region Bonn AG berufen, eines regionalen Venture-Capital-Inkubators, der Startkapital für junge digitale Start-up-Unternehmen bereitstellt. Seit 2017 ist Herr Dr. Deimel Mitglied des Hochschulrats der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg.
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