Mit diesem Buch zeigen zwei Beratungsprofis, dass es beim Thema Demografischer Wandel um bedeutend mehr geht, als um Fachkräftemangel und ältere Mitarbeiter. Der Unternehmer, der eine demografiefeste Ausrichtung seines Unternehmens versäumt, läuft Gefahr, die wesentlichen Erfolgsfaktoren für die Zukunft zu verspielen.
Das Autorenduo hat sich dieses Themas mit dem besonderen Blick auf kleine und mittelständische Unternehmen (und Existenzgründer) angenommen. Mit dem Anspruch: ‚Zukunftswissen (lesbar) an einem Wochenende‘ informieren die Autorinnen kompakt über die grundlegenden Problembereiche und zeigen mit ausführlichen Beispielen praxistaugliche Wege zu einem demografiefesten Unternehmen.
Über den Autor
●Wirtschaftsjuristin (Ass.jur.) ●Mediatorin (Univ. / MM) ●zert. Demografie-Beraterin (INQA) ●Die Erfahrungen aus einem 20-jährigen, beruflichen Engagement in Konzernen wie in mittelständischen Unternehmen veranlassten die Wirtschaftsjuristin zu weiterführenden Studien in Unternehmens-kommunikation und zu Organisationsprozessen. Seit mehreren Jahren berät sie vorrangig mittelständische Unternehmer zu Change Management und begleitet innerbetriebliche Konfliktprozesse. Sie ist zudem tätig als: – beratendes Mitglied der Fachausschüsse ‚Veränderungen der Arbeitskultur‘ und ‚Neue Formen der Arbeit‘ der DGUV- Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung, – Wirtschaftsmediatorin im Mediatorenpool der IHK für München und Oberbayern.
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