Unsere Art zu arbeiten hat sich in den letzten 20 Jahren grundlegend verändert, gleichgeblieben hingegen ist unser Verständnis von Arbeit. Moderne Arbeitsmodelle wie die freie Mitarbeit oder Projektarbeit gelten noch heute als ‚atypisch‘. Dieses Buch gibt einen Überblick über mögliche Flexibilisierungsformen beim Personaleinsatz, die den heutigen Ansprüchen von Unternehmen und Mitarbeitern gerecht werden. Es beschreibt den gesetzlichen Rahmen sowie die tariflichen Bestimmungen.
Inhalte:
– Beschäftigungsbereiche und Einsatzmöglichkeiten der verschiedenen Arbeitsmodelle.
– Berechnungen von Kosten und Vorteilen unterschiedlicher Beschäftigungsverhältnisse.
– Erweiterung der Handlungsspielräume durch einen flexiblen Personaleinsatz.
– Praxisnahe Darstellung mit Checklisten und Vertragsmustern.
– Mit dem neuen Gesetz gegen Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen.Arbeitshilfen online:
– Musterverträge.
– Gesetze und Verordnungen.
– Tarifverträge.
– Wichtige Adressen.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Abkürzungsverzeichnis
Verzeichnis der Arbeitshilfen
Verzeichnis der Online-Dokumente
Abbildungsverzeichnis
Flexibilisierung der Arbeit
- Netzwerkcharakter der Industrie 4.0
- Entwicklung des Fachkräftebedarfs
- Nachhaltige HR-Flexibilisierung
- Trends und Perspektiven der Flexibilisierung
Flexibilisierungsformen
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsvermittlung
- Werkvertrag/Dienstvertrag
- Outsourcing
- Problematische Vertragstypen
- Transfergesellschaften
Rechtliche Grundlagen
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
- Das Erlaubnisverfahren
- Arbeitnehmer-Entsendegesetz
- Mindestarbeitsbedingungengesetz
- Mindestlohngesetz
- Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Die Richtlinien der EU
Tariflandschaft in der Zeitarbeit
- Entwicklung der Tariffähigkeit
- Tarifvertragsstruktur
- Mindestlohn in der Zeitarbeit
- Haustarifverträge mit Gewerkschaften
Entwicklung am Arbeitsmarkt
- Internationale Entwicklung der Zeitarbeit
- Geschichte der Zeitarbeit in Deutschland
- Die Deregulierung des Arbeitsmarktes
- Marktentwicklung
Vertragsverhältnisse
- Der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag
- Der Arbeitsvertrag mit dem Zeitarbeitnehmer
- Verhältnis von Arbeitnehmer, Kunde und Zeitarbeitsunternehmen
- Betriebsrat und Zeitarbeit
Auswahl des Anbieters
- Auswahlkriterien
- Angebotsportfolio
- Wirtschaftliche Vorteile für den Kunden
- Ausbildung in der Zeitarbeit
Abläufe und Prozesse
- Aufgaben vor Einsatzbeginn
- Aufgaben während des Einsatzes
- Aufgaben nach dem Einsatz
Stichwortverzeichnis
Über den Autor
Joachim Gutmann ist Buchautor, Herausgeber im Bereich Personalmanagement und war Leiter Unternehmenskommunikation bei Kienbaum Consultants International. Derzeit ist er Senior Consultant bei der GLC Glücksburg Consulting AG.
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