‚Das ist ja mal wieder typisch für dich‘ ist ein Satz, den wir alle schon gehört oder gesagt haben. Aber was meinen wir damit eigentlich genau? Sich selbst und andere zu verstehen, ist ein Wunsch, der vielleicht so alt ist wie die Menschheit selbst. In Zeiten virtueller Zusammenarbeit und sich schnell verändernder Teamkonstellationen ist es besonders wichtig, situationsgerecht und individuell mit den unterschiedlichen ‚Verhaltens-Typen‘ umgehen zu können – ohne sich in der eigenen Persönlichkeit zu verbiegen.
Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie individuelle Verhaltenspräferenzen erkennen, das Vier-Farbenergie-Modell nutzen, typengerecht kommunizieren und so teamentwicklungsprozesse wirksam gestalten.
Über den Autor
Silke Hermann ist Mitbegründerin der Insights Group Deutschland Gmb H und war über elf Jahre deren Geschäftsführerin. Als geschäftsführende Gesellschafterin der Red42 Gmb H widmet sie sich modernen Lernformen und – angeboten für Unternehmen. Mit ihren Büchern setzt sie innovative und kreative Impulse für modernes Unternehmertum.
Seit über 20 Jahren entwickelt Silke Hermann effektive Lösungen für erfolgskritische Veränderungssituationen in Unternehmen und zeigt den Weg zu neuen Formen von Führung und Organisationsentwicklung auf. Von ihrer langjährigen Expertise in der Anwendung des Diagnoseinstruments Insights Discovery® profitieren Führungskräfte und Unternehmen, die den aufrichtigen Wunsch haben, Muster verstehen zu lernen, um sie dort zu brechen, wo sie unsinnig sind und die Entwicklung menschlichen und organisationalen Potenzials behindern.
Frauke Ion
In ihren Vorträgen und Trainings schauen die Zuhörer und Teilnehmer durch eine ganz besondere, ganz andere ‚Brille‘ auf die Welt. Frauke Ion ist die Expertin für Perspektivenwechsel. Während ihrer 20-jährigen, erfolgreichen Karriere als Führungskraft im In- und Ausland stellte sie sich u.a. die Fragen:
• Warum ticken und verhalten sich Menschen so unterschiedlich?
• Wie können Mitarbeiter ‚bedürfnisgerecht‘ und ‚typgerecht‘ geführt werden?
• Und wie kommen Unternehmen vom Bedürfnis zum Ergebnis?
Mit viel Know-how, didaktischem Geschick, augenzwinkerndem Humor und einem hohen Maß an Empathie gibt sie konkrete Antworten auf all diese Fragen. Ihr Credo: ‚Wer tut, was er immer schon getan hat, bekommt auch immer die Ergebnisse, die er immer schon bekommen hat. Nur wer seine Sichtweise ändert, kann sein Verhalten und seine Ergebnisse ändern.‘
Renommierte nationale und internationale Unternehmen schätzen ihre Erfahrung und Expertise. Seit 2005 leitet sie ihre eigene Beratungs- und Trainingsfirma ion international und ist Mitinhaberin des Instituts für Persönlichkeit in Köln. Darüber hinaus ist sie ausgebildeter Business Coach sowie für die diagnostischen Instrumente Reiss Profile, S.C.I.L., DISG, Insights Discovery und 9 Levels of Value Systems sowie Franklin Covey-Programme zertifiziert.
Die erfolgreiche Autorin veröffentlichte mehrere Fachartikel und -bücher rund um die Themen Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Motivation. Ihre Vorträge und Trainingskonzepte bietet sie sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch an.
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