Von Affirmative Action über die Fall-Methode und Jobsharing bis zur Z-Organisation: Die Sprache des Personalmanagements zeichnet sich durch unzählige Fachtermini und Anglizismen aus. Das vorliegende Nachschlagewerk eignet sich für den ersten schnellen Überblick. In 250 übersichtlichen Schlüsselbegriffen werden die Grundlagen erläutert. Die Erklärungen sind kompakt und verständlich formuliert und bieten Basiswissen für alle, die einen schnellen Einstieg in die Praxis suchen, sich für Personalmanagement interessieren oder ihr vorhandenes Wissen auffrischen möchten.
Inhaltsverzeichnis
Personalmanagement.- Personalführung.- Personalverwaltung.- Personalplanung, -Beschaffung und -Entwicklung.
Über den Autor
Professor Dr. Thomas Bartscher, Technische Hochschule Deggendorf, Deggendorf (Sachgebiet: Personalwesen); Professor Dr. Günter W. Maier, Universität Bielefeld, Bielefeld (Sachgebiet: Arbeits- und Organisationspsychologie); Regina Nissen, IPP-Institut Gmb H, Norderstedt (Sachgebiet: Personalentwicklung); Dr. Joachim Wichert, aclanz Rechtsanwälte, Frankfurt am Main (Sachgebiet: Arbeitsrecht)
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