Dieses Buch untersucht den Bedeutungswandel innereuropäischer Erwerbsmobilität im 21. Jahrhundert. Im Mittelpunkt stehen die Triebkräfte, die Arbeitsmarktauswirkungen und die Regulierung dieser Mobilität. Es wird gezeigt, dass es in den „postindustriellen“ Gesellschaften Westeuropas eine Nachfrage nach Arbeitskräften mit unterschiedlichen Qualifikationen gibt. Diese Nachfrage wird vor allem durch Zuwanderung aus der erweiterten EU bedient. Allerdings handelt es sich hierbei nicht mehr um die klassische Arbeitsmigration, sondern um die Mobilität von Unionsbürger/innen. Dies bringt neue Gelegenheiten mit sich, aber auch Herausforderungen in einem transnationalen Mobilitätsraum, der auch ein Ungleichheitsraum ist.
Inhaltsverzeichnis
Einleitung: Bewegungsfreiheit in einem transnationalen Ungleichheitsraum.- Ausmaß und Arbeitsmarkteffekte innereuropäischer Mobilität seit 2004.- Deutschland und Österreich: Zuwanderung im Spannungsfeld von prekärer Arbeitsmobilität und qualifizierter Migration.- Großbritannien und Irland: Neue Migration im Kontext von Boom und Krise.- Dänemark und Schweden: Grenzüberschreitende Arbeitsmobilität als Herausforderung an das „skandinavische Modell“?- Grenzüberschreitender Arbeitsmobilität und die (trans-)nationale Regulierung von Arbeitsstandards in Europa.- Die Zukunft grenzüberschreitender Arbeitsmobilität in Europa.
Über den Autor
Torben Krings arbeitet als Assoziierter Professor an der Abteilung für Wirtschafts- und Organisationssoziologie der Johannes Kepler Universität Linz.
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