Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL – Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit verfolgt das Ziel, zu untersuchen, wie sich ethische Führung auf Unternehmen auswirkt. Hierbei sollen die Auswirkungen auf die Mitarbeiter im Fokus der Betrachtung stehen. Um diese Zielsetzung zu erreichen und die Auswirkungen benennen und differenzieren zu können, bedarf es der Identifikation geeigneter Indikatoren bzw. Zielvariablen
sowie der Identifikation von geeigneten Messinstrumenten.
In diesem Zusammenhang soll untersucht werden, wie ethische Führung zu ethischem Mitarbeiterverhalten führt, wie man einen kollektiven Lernprozess in Gang bringt und wie man ethisches Verhalten bei gegebener ethischer Führung in der Breite des Unternehmens und in der Unternehmenskultur verankern kann. Als Erkenntnisinstrument stützt sich die Arbeit hierbei auf ausgewählte Studien einer Literaturrecherche.
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