Prof. Dr. Herbert Asselmeyer ist Professor für Angewandte Organisationspädagogik und Direktor Organization Studies an der Universität Hildesheim. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Organisationspädagogik und Organisationsdidaktik. Daneben ist er als Berater für Organisationen mit dem Hintergrund Bildung, Gesundheit, Non-Profit und Kirchen tätig.
8 Ebooks de Heiko Roehl
Heiko Roehl & Herbert Asselmeyer: Organisationen klug gestalten
In turbulenten Zeiten müssen sowohl alltägliche Managementprozesse als auch Veränderungsprozesse souverän begleitet werden. Jenseits reiner Tool- und Instrumentenorientierung und praxisferner Organis …
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Alemán
€52.99
Heiko Roehl & Herbert Asselmeyer: Organisationen klug gestalten
In turbulenten Zeiten müssen sowohl alltägliche Managementprozesse als auch Veränderungsprozesse souverän begleitet werden. Jenseits reiner Tool- und Instrumentenorientierung und praxisferner Organis …
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€52.99
Heiko Roehl & Brigitte Winkler: Werkzeuge des Wandels
Die zukunftsorientierte Gestaltung von Veränderungen ist heute unerlässlich für die Wettbewerbsfähigkeit von Organisationen. Wie der Wandel professionell gestaltet wird, zeigt dieses Buch. Es stellt …
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€43.99
Martin Spilker & Heiko Roehl: Die Akte Personal
‘Personal kann jeder!’ – eine weit verbreitete Meinung. Dem stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte gegenüber, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage üb …
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Alemán
€12.99
Martin Spilker & Heiko Roehl: Die Akte Personal
‘Personal kann jeder!’ – eine weit verbreitete Meinung. Dem stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte gegenüber, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage üb …
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Alemán
€12.99
Thomas Schumacher & Martin J. Eppler: Vordenker der Organisationsentwicklung
Es gibt Vordenker in der Organisationsforschung, die bis heute nichts von ihrer Relevanz verloren haben. Dazu gehören Namen wie Drucker, Follett, Luhmann, Mintzberg, Senge, Watzlawick, Weick und eini …
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Alemán
€49.99
Thomas Schumacher & Martin J. Eppler: Vordenker der Organisationsentwicklung
Es gibt Vordenker in der Organisationsforschung, die bis heute nichts von ihrer Relevanz verloren haben. Dazu gehören Namen wie Drucker, Follett, Luhmann, Mintzberg, Senge, Watzlawick, Weick und eini …
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