O mercado de trabalho hoje é altamente competitivo. A pressão por resultados em condições adversas e o estresse decorrente disso, dentre outras condições, muitas vezes funcionam como desestimuladoras, e as pessoas acabam desistindo de fazer tudo aquilo que precisariam para ser bem-sucedidas na profissão. Podemos comparar o caminho para alcançar uma carreira promissora à escalada de uma montanha alta e fria como se fosse um Everest Corporativo, cheio de desafios que dificultam a subida. Assim, ninguém chega ao topo por sorte: é preciso muito suor e determinação para alcançá-lo.
A partir de sua história de conquistas, Theunis nos mostra que a persistência é um dos segredos nesse caminho, e o topo promete uma vista incrível. Nestas páginas o leitor aprenderá, entre outras, a importância de:
– Sonhar alto e fazer planos desafiadores para o futuro;
– Não delegar seu destino a terceiros;
– Aprender a dizer não;
– Cultivar relacionamentos construtivos;
– Refletir sobre as consequências dos seus atos, antes de colocá-los em prática;
– Aprender com os erros, pois eles são ótimos ‘professores’;
– Não adiar as soluções para seus problemas.
Uma leitura indispensável para quem quer alcançar o sucesso de maneira sólida e sustentável
Sobre el autor
Theunis G. Baronto Marinho é administrador de empresas e trabalhou por mais de 28 anos no grupo Bayer – 20 deles intercalados no Brasil, onde exerceu os cargos de presidente da Bayer Polímeros S.A., diretor-geral de Finanças & Administração e diretor de Recursos Humanos na Bayer S.A. Nos outros mais de 8 anos, ele trabalhou na Alemanha, onde exerceu os cargos de gerente de Produtos na Divisão de produtos Agroquímicos e como Business Unit Manager da Unidade de Negócios Óxido de Ferro. Além disso, também foi diretor do Sindicato das Indústrias de Produtos Químicos– SP (Sinproquim) e membro da Comissão de Negociação Sindical da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP)-Grupo 10-Químicos. É membro do conselho de administração de empresas, com formação pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), atua como coach e mentor para CEOs, com formação pelo Erickson College e ICI-Integrated Coaching Institut. Atualmente é presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos de São Paulo (ABRH – SP) e Conselheiro do Grupo G3 de RH.
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