Thomas Fischer & Melanie Semmling 
Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens [PDF ebook] 
Generation Jung und Alt im Vergleich

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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal – Sonstiges, Note: 2, 0, Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen g Gmb H, Veranstaltung: 4-semestriges BWL-Studium, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit befasst sich mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Personalstrategien seitens Unternehmen.( Führungs- und Fachkräftemangel)
Sie besteht aus einer Einleitung / Problemstellung, Erklärung ‘Demographischer Wandel’, Differenzierung zw. jungen und älteren Mitarbeitern, Erläuterungen zeitgemäßer Personalentwicklung und Fazit.
Begriffe wie Employer Branding, Work-Life-Balance und Diversity Management werden ebenso behandelt wie Führung, Motivation, Retention Management und Auswirkungen von PISA.
Das praktische Beispiel erfolgte anhand der Firma Peek&Cloppenburg, Hamburg. Hier wurde eng mit dem Personalmanagement des Hauses zusammengearbeitet.

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Idioma Alemán ● Formato PDF ● ISBN 9783640733538 ● Tamaño de archivo 1.0 MB ● Editorial GRIN Verlag ● Ciudad München ● País DE ● Publicado 2010 ● Edición 1 ● Descargable 24 meses ● Divisa EUR ● ID 3902133 ● Protección de copia sin

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