Future Fit Company bietet leicht umsetzbare Trainingspläne für ein individuelles Fitnessprogramm für Ihr Unternehmen. Damit lässt sich jedes Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen – während das Tagesgeschäft weiterläuft. Viele bewährte Methoden für Partizipation und Innovation sind anschaulich erklärt: Welche Werkzeuge sind wann die richtigen? Wie funktionieren sie? Was gibt es zu beachten und welche Fehler zu vermeiden?
Das ideale Businessbuch für Manager und Mitarbeiter mit Weitblick!
Inhalte:
– Prinzipien von zukunftsbereiten Organisationen
– Selbsteinschätzung zur Ausgangssituation des Unternehmens
– Trainingsplan: Innovativer werden
– Trainingsplan: Schneller werden
– Trainingsplan: Unternehmerisches Denken fördern
– Trainingsplan: Interne Zusammenarbeit verbessern
– Trainingsplan: Im Kampf um die jungen Talente bestehen
– Werkzeuge und Anwendungsbeispiele Dieser Titel ist ein Produkt der Reihe ‘Professional Publishing for Future and Innovation by Murmann & Haufe’.
Table of Content
INHALTSVERZEICHNIS
VORHANG AUF FÜR DIE FUTURE FIT COMPANY
WIR CHECKEN EIN
- Orientierung
- Ausgangssituationen
- Persönliche Trainingspläne
INDIVIDUELLER RAUM
- Achtsamkeit
- Aktives Zuhören
- Artful Participation
- Selbsteinschätzung mit MPS
- Switch
ZWISCHENMENSCHLICHER RAUM
- Check-in
- Feedbackstruktur
- Innovationsklima
- Klärungsmeeting
- Kommunikationsstufen
- Spiegeln
- The Box
STRUKTURELLER RAUM
- Arbeiten in Kreisen
- Goldener Kreis
- Konsententscheidung
- Logbuch
- Transparente Gehaltsmodelle
- Treiber
- Verbindliche Rollen
OPERATIVER RAUM
- Denkphasen der Kreativität
- Kanban
- Kreativprozess
- Organisationslotsen
- Retrospektiven
- Schnelle Prototypen
- Sprint
- Tactical Meetings
- User-Research
Wie geht es weiter?
Anmerkungen
Die Autoren
About the author
Isabela Plambeck, studierte Ingenieurin und Designerin, unterstützt Organisationen darin flexibler und anpassungsfähiger zu werden. Sie moderiert Innovationsworkshops, begleitet Teams dabei das Gruppenklima zu verbessern und berät u.a. Führungskräfte in den Bereichen Innovationsmanagement und Selbstorganisation.
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