Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal – Sonstiges, Note: 2, 4, Duale Hochschule Gera-Eisenach (ehem. Berufsakademie Thüringen in Eisenach), Sprache: Deutsch, Abstract: Der sozio-kulturelle Wandel vertieft die Kluft zwischen Arbeits- und Freizeitwelt. Arbeit ist zunehmend negativ besetzt und wird mit Begriffen wie Stress, Zwang, Abhängigkeit und Belastung verbunden. „Freizeit“ wird hingegen mit Lust, Entspannung und Selbstverwirklichung assoziiert.
In der heutigen Zeit ist die Personalführung schwieriger geworden, da die
Mitarbeiter höhere Ansprüche an ihre Vorgesetzten bzw. Führungskräfte
hinsichtlich Verhalten und Sozialkompetenz haben.
Um diesen Schwierigkeiten entgegen zu wirken und die Mitarbeiter einiger OBIMärkte auf die neuesten Verkaufstechniken vorzubereiten, wurde ein
Coachingkonzept entwickelt, welches in dieser Arbeit vorgestellt wird.
Andreas Koller
Personalentwicklung durch kollegiales Verkaufscoaching zur Steigerung der Unternehmensperformance [PDF ebook]
Dargestellt am Beispiel des OBI-Marktes Rheinbach
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Langue Allemand ● Format PDF ● ISBN 9783656529514 ● Taille du fichier 1.3 MB ● Maison d’édition GRIN Verlag ● Lieu München ● Pays DE ● Publié 2013 ● Édition 1 ● Téléchargeable 24 mois ● Devise EUR ● ID 3469527 ● Protection contre la copie sans