Diplomarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal – Sonstiges, Note: 1, 3, Thüringische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Erfurt e.V., Sprache: Deutsch, Abstract: In folgender Arbeit zum Thema Frauenquote und Gleichstellung wird untersucht, auf welche Ursachen der geringe Frauenanteil in Führungspositionen zurück zu führen ist. Um die Entwicklung der Frauenquote in den letzten Jahres darzustellen, werden 6 der 30 DAX-Unternehmen anhand des Statusberichtes von 2014 untersucht. Letztendlich ist es Ziel der Arbeit, durch verschiedene Untersuchungen festzustellen, ob Frauen überhaupt in eine Spitzenposition möchten.
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Langue Allemand ● Format PDF ● Pages 128 ● ISBN 9783668047617 ● Taille du fichier 1.2 MB ● Maison d’édition GRIN Verlag ● Lieu München ● Pays DE ● Publié 2015 ● Édition 1 ● Téléchargeable 24 mois ● Devise EUR ● ID 4509627 ● Protection contre la copie sans
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