Dieser Quick Guide beantwortet die häufigsten praktischen Fragen zum internationalen Mitarbeitereinsatz, erläutert die arbeits-, steuer- und versicherungsrechtlichen Aspekte und bietet hilfreiche Handlungsempfehlungen. Stellt schon die rechtliche Gestaltung des Mitarbeitereinsatzes eine Herausforderung dar, so gilt dies erst recht für die laufende Administration und die Bewältigung von Krisenfällen. Zudem ist wegen der unterschiedlichen Rechtsfolgen zwischen den verschiedenen Arten von Mitarbeitereinsätzen zu differenzieren. Ferner sind die Fürsorgepflichten des Arbeitgebers deutlich ausgeprägter als im Normalfall. Dieser Quick Guide ist Leitfaden, Handreichung und Nachschlagewerk, um die Herausforderungen beim Auslandseinsatz von Mitarbeitern sicher zu meistern.
Table des matières
Außenwirtschaftliche Beziehungen der deutschen Wirtschaft.- Gründe für den Mitarbeitereinsatz im Ausland.- Auswirkungen von COVID-19 auf den Mitarbeitereinsatz.- Die vertragliche Gestaltung des internationalen Mitarbeitereinsatzes.- Aufenthalts- und arbeitserlaubnisrechtliche Aspekte.- Steuerliche Aspekte.- Versicherungsrechtliche Aspekte.- Compliance-Anforderungen bei grenzüberschreitenden Entsendungen.- Arbeiten in der Krise (COVID-19-Pandemie).- Sonstige Aspekte.- Fazit und Ausblick.A propos de l’auteur
Dr. Constantin Frank-Fahle, LL.M. ist Founding Partner der Wirtschafts- und Steuerberatungskanzlei emltc, Dubai/Abu Dhabi (Vereinigte Arabische Emirate). Er ist in Deutschland zugelassener Rechtsanwalt und hat für Kanzleien in Berlin, München, Bangkok (Thailand) und Dubai (Vereinigte Arabische Emirate) sowie für die Deutsch-Indonesische Industrie- und Handelskammer (EKONID) in Jakarta (Indonesien) gearbeitet. Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit liegen in der Beratung bei Markteintritt, Lokalisierung, Restrukturierung, im nationalen und internationalen Steuerrecht (Investitionsförderung, Betriebsstättenbesteuerung, Verrechnungspreise, etc.) sowie in der rechtlichen und steuerlichen Strukturierung von internationalen Mitarbeitereinsätzen.Roland Falder ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Kanzlei Emplawyers in München. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit ist die Beratung im internationalen Arbeitsvertragsrecht mit einer besonderen Spezialisierung im chinesischen Arbeitsrecht, auf beiden Gebieten referiert und publiziert er regelmäßig. Er berät die Global Mobility Abteilungen diverser Unternehmen und war selbst in den Vereinigten Arabischen Emiraten und in Thailand tätig.Beide Autoren sind in der Mandatsarbeit regelmäßig mit Fragen des internationalen Mitarbeitereinsatzes befasst.
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