In una società complessa ed in rapida trasformazione, come quella in cui viviamo oggi, le “risorse umane” cioè le capacità, le idee e la produttività delle persone, sono un capitale fondamentale su cui si basa la realizzazione dell’azienda.
Avere le “persone giuste al posto giusto e al momento giusto” non solo è diventato indispensabile per la buona riuscita dell’azienda e per il buon funzionamento dell’organizzazione e del sistema produttivo, ma comporta un consistente risparmio sul piano economico e ne rappresentano un patrimonio fondamentale.
Per tali ragioni le imprese tendono ad affidarsi a:
– un Responsabile delle Gestioni Umane che sappia organizzare e condurre il “capitale” di competenze professionali e di persone che operano nella propria azienda,
– società specializzate in “Ricerca e selezione del personale” per le nuove assunzioni di lavoratori, poiché garantiscano la conoscenza di un numero vasto di candidati potenziali, una migliore affidabilità nella scelta del personale idoneo ed una maggiore probabilità di riuscita nell’inserimento produttivo
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