La Valutazione del Potenziale Umano – Va PU è il livello più completo ed approfondito di analisi delle caratteristiche e delle competenze di un individuo per raggiungere il successo lavorativo e così migliorare la qualità della sua vita e del contesto in cui opera e vive.
Nel libro viene esposto
L’APPROCCIO TEORICO DEL VA.P.U.
1A. I modelli culturali dell’organizzazione
1 B. Motivazione e lavoro
Analisi sistemica della motivazione Umana
1.C. Costruzione del Sé e dell’Identità personale
1.D. Autostima, Aspettative e Successo personale
1.E. Strutturazione dell’Empowerment
1.F. Leadership e del Management
OBIETTIVI E FASI DEL VA.P.U.
(VALUTAZIONE DEL POTENZIALE UMANO)
2 A. Obiettivi del Va.P.U.
2 B. Fasi della Valutazione del Potenziale
STRUMENTI E DIMENSIONI DI ANALISI DEL VA.P.U.
A. Questionario per la Ricerca di lavoro
B. Intervista strutturata individuale
1.B.Check list-progressione di carriera
2.B. Check list- Organizzazione Lavoro
C. BFQ- Big Five Questionnaire.
D. Questionario motivazionale Qu ALCA versione A
E. Questionario motivazionale Qu ALCA versione B
F. Questionario motivazionale SSu F versione A
G. Questionario motivazionale SSu F versione B
H. TMA Test di Valutazione dell’Autostima
3. Dinamica di gruppo
DIMENSIONI E CRITERI DI SOMMINISTRAZIONE DEL VA.P.U.
UN ESEMPIO DI VA.P.U.: TABULAZIONI, ANALISI ED INTERPRETAZIONE DEI RISULTATI
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