Julia Gruhlich 
Transnationale Unternehmen und Geschlecht [PDF ebook] 
Eine praxeologische Organisationsanalyse

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Julia Gruhlich geht der Frage nach, inwiefern die Transnationalisierung von Unternehmen auf der Ebene der Arbeitsorganisation mit den Geschlechterverhältnissen verknüpft ist. Dazu entwickelt sie einen theoretischen Rahmen, der die Erkenntnisse der Geschlechter- und Organisationsforschung mit der praxeologischen Sozialtheorie Pierre Bourdieus verknüpft und führt eine empirische Untersuchung in einem deutschen Automobilzulieferunternehmen durch. In der Betriebsfallstudie analysiert sie erstens den Wandel der Karrieren im Management und zweitens die Einbettung betrieblicher Gleichstellungspolitik in die transnationalen Arbeits- und Organisationsstrukturen. Durch die Analyse zeigt sich, wie die Prozesse der organisatorischen und kulturellen Transnationalisierung sich innerhalb von Unternehmen mit nationalstaatlich und traditionell ausgerichteten Geschlechter- und Familienbildern vermischen und Einfluss auf Verschiebungen und Rekonfigurationen der Geschlechterarrangements nehmen.


Der Inhalt


  • Forschungsstand zu transnationalen Unternehmen und Geschlecht

  • Theoretischer Rahmen: Organisationen mit Bourdieus Sozialtheorie verstehen und erklären

  • Methodologie und Methode

  • Empirie: Die Unternehmensfallstudie Vehiculus

  • Habitus und Karrieremuster (angehen)der Führungskräfte im transnationalen Unternehmen

  • Fazit und Ausblick


Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftssoziologie, Management Studies, Geschlechterforschung


Die Autorin

Dr. Julia Gruhlich ist wissenschaftliche Mitarbeiterin der Soziologie an der Universität Paderborn.

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Langue Allemand ● Format PDF ● Pages 334 ● ISBN 9783658123369 ● Taille du fichier 4.4 MB ● Maison d’édition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH ● Lieu Wiesbaden ● Pays DE ● Publié 2016 ● Téléchargeable 24 mois ● Devise EUR ● ID 4856343 ● Protection contre la copie DRM sociale

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