Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft – mit diesem Buch über Ed Tech
Unternehmen müssen in Zeiten der digitalen Transformation lernen, sich neu und dauerhaft zu organisieren, um erfolgreich zu sein. Das Buch „Ed Tech in Unternehmen: Lernen als Schlüssel für Innovation und Wachstum in Zeiten der Digitalisierung“ zeigt, welche Lernkonzepte zeitgemäß und zukunftsfähig sind.
Die Autoren Geschwill, Nieswandt und Zimmermann erläutern, wie sich Unternehmen und Mitarbeiter fit für die Zukunft im Bildungsmanagement und der Organisationsberatung machen und richten sich mit ihrem Buch damit insbesondere an Manager, Unternehmer, Personalverantwortliche und Leiter von Digitalisierungsprojekten sowie an Mitarbeiter von Bildungsinstitutionen.
Etablieren Sie intelligente Bildung dauerhaft in Ihrem Unternehmen
Besonders in den USA führt man seit einigen Jahren einen lebhaften Diskurs über Learning-Management-Systeme (LMS) und Educational Technology (Ed Tech). Trotz eines enormen Digitalisierungshypes in Deutschland gibt es hierzulande jedoch bislang kaum neue digitale Lernkonzepte, die erfolgreich sind. Auch die Start-Up-Szene für EDTech ist in Europa im internationalen Vergleich vernachlässigbar.
Viele Menschen verbinden institutionell computerbasiertes Lernen mit Lernzwang, hohen Abbruchquoten und Langeweile – dem Gegenteil erfolgreichen Lernens. Die Möglichkeiten des Online-Lernens scheinen nach wie vor limitiert.
Dieses Fachbuch über Ed Tech zeigt, wie Unternehmen intelligente Bildung dauerhaft etablieren und was sie tun können, um den digitalen Wettlauf durch Bildung zu gewinnen.
Table des matières
Ed Tech – die Zukunft der Bildung in Unternehmen.- Digitalisierung: Warum Lernen in Unternehmen immer wichtiger wird.- Computerbasiertes Lernen: die Fehler in der Vergangenheit.- Wie Lernen heute funktioniert.- Ed Tech und Fußball. Interview mit dem Geschäftsführer der TSG 1899 Hoffenheim, Dr. Peter Görlich.- Wie Sie Ed Tech im Unternehmen einführen: ein Überblick.- Onlinelernen aus Anbietersicht. Interview Merlet Behncke-Braunbeck von Springer Nature.- Ed Tech als Chance für eine bessere Unternehmens- und Fehlerkultur.- Ed Tech verändert die Kompetenzmodelle.- Ed Tech verändert Führung.- Wie Künstliche Intelligenz Ed Tech und das Lernen verändern wird.
A propos de l’auteur
Dr. Martina Nieswandt ist Geschäftsführerin und Mitbegründerin der „Denkwerkstatt für Manager“. Zuletzt erschien ihr Buch
Fast Cultural Change. The Role and Influence of Middle Management bei Palgrave Mac Millan und
Laterales Management bei Springer Gabler.
Dr. Roland Geschwill ist Diplom-Psychologe und Managementtrainer. Er berät seit 1986 Manager und ist Mitbegründer der „Denkwerkstatt für Manager“. Bei Springer Gabler erschien von ihm u.a.
Der Rhythmus der Innovation und
Laterales Management.
Dr. Volker Zimmermann ist Diplom-Kaufmann, Strategie- und Technologieberater für Unternehmen, Hochschulen und Verwaltung. Er ist Gründer der NEOCOSMO Gmb H sowie Mitgründer und Gesellschafter von imc AG – zwei Softwareunternehmen in den Bereichen „Digital Workplace“ und „Digital Learning“.
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