Auteur: Martina Zuber

Geboren 1995, studierte Katharina Feigl von 2014 bis 2018 « Wirtschafts- und Sozialwissenschaften » – mit Schwerpunkt BWL und den Spezialisierungen « Change Management & Management Development » sowie « Verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management » – an der Wirtschaftsuniversität Wien. 2018 schloss sie das Bachelorstudium mit der Bachelorarbeit « Wesentliche Unterschiede zwischen Low Cost Carrier (LCC) und Full Service Carrier (FSC) in den Bereichen Personalpolitik und Kund Innenzufriedenheit in Österreich: Am Beispiel von Eurowings Europe und Austrian Airlines » und einem einem Gesamtnotendurchschnitt von 1, 67 ab. 2018 begann Katharina Feigl mit dem Studium « Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung » – mit der Spezialisierung « Personal, Organisation und Strategie » – an der Fachhochschule Wiener Neustadt, welches sie 2020 mit ausgezeichnetem Erfolg und einem Notendurchschnitt von 1, 14 abschloss. Ihre Masterarbeit mit dem Titel « Der Umgang mit Arbeitszeit im Zeichen der Digitalisierung » wurde 2020 sogar von der AK Niederösterreich gefördert. Im Sommersemester 2021 wird Katharina Feigl aufgrund ihrer Expertise im Bereich New Work zudem als Lehrende an der FH Wiener Neustadt – im Fach « Aktuelle Ansätze » der Spezialisierung « Personal, Organisation und Strategie » – tätig sein.