Begrijp de essentie van de Wet van Parkinson in slechts 50 minuten met dit praktische en beknopte boek. De Wet van Parkinson biedt een humoristische verklaring voor de groei van bureaucratie binnen organisaties en de neiging van administratie om uit te breiden ongeacht de hoeveelheid werk die nodig is. Het is vooral relevant in het ambtenarenapparaat, de overheidsdienst en personeelsmanagement. Dit boek biedt u een handige inleiding tot de theorie achter de Wet van Parkinson, die gebaseerd is op veronderstellingen over het werktempo van overheidsmedewerkers, de invloed van de logica van loopbaanontwikkeling en de neiging van ambtenaren om werk voor elkaar te creëren. U leert ook over de beperkingen van het beginsel, met name de methodologische gebreken ervan, en over verwante ideeën, zoals het Peter-principe.
Over de Wet van Parkinson : De Wet van Parkinson werd ingevoerd door de Britse historicus Cyril Northcote Parkinson, en stelt dat het aantal ambtenaren in een bepaald tempo toeneemt, ongeacht de hoeveelheid werk die er te doen is. Dit heeft ons het beroemde adagium opgeleverd ‘het werk breidt zich uit om de beschikbare tijd voor de voltooiing ervan te vullen’, waarmee de neiging van werknemers wordt weergegeven om hun taken niet eerder dan nodig af te maken en de neiging van ambtenaren om onnodig werk voor elkaar te creëren. In dit boek leert u waarom de Wet van Parkinson nog steeds relevant is en hoe hij kan worden toegepast op een reeks organisaties, van grote particuliere bedrijven tot overheidsdiensten. Het biedt een duidelijke inleiding tot de fundamentele beginselen die aan de basis liggen van de Wet van Parkinson, een bespreking van een praktijkgeval bij de Belgische overheidsdienst en een aantal suggesties voor verder lezen, zodat u een van de grootste belemmeringen voor de productiviteit in overheidsdiensten kunt begrijpen.