Sourcing ist die Suche nach interessanten Kandidaten über die sozialen Plattformen. Moderne Personaler sind daher nicht nur Profis für Talentmanagement, sondern auch für Internetnutzung.
Das Buch greift diesen Kulturwandel in der HR-Szene auf:
– Welche Persönlichkeiten braucht das Recruiting künftig?
– Wie müssen Prozesse aussehen, um sie gewinnbringend zu integrieren?Anhand von Praxisbeispielen zeigen die Autoren, wie die Suchstrategien hinter den Softwarediensten der Job-Plattformen zu durchdringen sind. Und worauf es bei der gezielten Kandidatenansprache ankommt. Mit einem Ausblickauf das Recruiting von morgen im Zeichen von Virtual Reality und Big Data.
Table des matières
Die Umberto-Philosophie
Die Umberto-Strategie
Die eigene Nase
Das Umberto-Wunderland – die Zukunft
Der Anfang
A propos de l’auteur
Jan Hawliczek ist verantwortlich für Sourcing, Social Media und Employer Branding bei der BFFT Gmb H. Als Teil der Generation Y bringt er alles mit, was auf Facebook, Pinterest, We Chat, Google+, Snapchat & Co. benötigt wird.
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