Personalmarketing in der Altenpflege
Träger klagen über fehlende Fach- und Führungskräfte. Experten sagen den Pflegenotstand voraus. Doch wie gewinnt man den Wettbewerb um qualifiziertes Personal?
Personalmarketing ist hier gefragt! Vom Finden, Integrieren und Einarbeiten neuer Mitarbeiter bis zum Binden des vorhandenen Personals reicht die Themenpalette des Praxishandbuches der Personalexperten Müller und Rosner. Die sofort umsetzbaren Lösungsvorschläge basieren auf den Ergebnissen und Problemanalysen der Studie Personalmarketing – Altenhilfe in der Personalkrise der Fachzeitschrift Altenheim und der Personalberatung con Quaesso®. Zahlreiche Interviews runden das Handbuch ab. Praktiker und Experten aus der Branche zeigen:
– wie Unternehmen ihre Attraktivität für Mitarbeiter steigern und
– zu den besten Arbeitgebern im Gesundheitswesen werden.