Organisationale Kompetenzen stehen im Zentrum des Interesses der modernen Betriebswirtschaftslehre. Dieses Buch greift die wichtigsten Fragen zum Kompetenzmanagement auf und verdichtet sie zu einem gut verständlichen Lehrtext. Es gibt einen Überblick über die theoretischen Grundlagen einschließlich der jüngeren Entwicklungen der Kompetenzforschung und zeigt die praktische Anwendung anhand von vielen Beispielen auf. Schwerpunktmäßig werden folgende Themenkomplexe behandelt:
– Merkmale und Basisprozesse organisationaler Kompetenzen
– Einflussfaktoren
– Kernkompetenzen
– Die Kompetenzfalle und ihre Ursachen
– Wandel und Trägheit von Kompetenzen
– Dynamische Kompetenzen (‘Dynamic Capabilities’)
– Kompetenzmonitoring
Ziel des Buches ist es, eine Einführung in die faszinierende Welt organisationaler Kompetenzentwicklung zu geben und die theoretischen Grundlagen so zu vermitteln, dass ein besseres Verstehen und Gestalten möglich wird.
– Merkmale und Basisprozesse organisationaler Kompetenzen
– Einflussfaktoren
– Kernkompetenzen
– Die Kompetenzfalle und ihre Ursachen
– Wandel und Trägheit von Kompetenzen
– Dynamische Kompetenzen (‘Dynamic Capabilities’)
– Kompetenzmonitoring
Ziel des Buches ist es, eine Einführung in die faszinierende Welt organisationaler Kompetenzentwicklung zu geben und die theoretischen Grundlagen so zu vermitteln, dass ein besseres Verstehen und Gestalten möglich wird.
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About the author
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Organisation und Führung an der Freien Universität Berlin, Prof. Dr. Martina Eberl ist Professorin für Management und Organisation an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.Buy this ebook and get 1 more FREE!
Language German ● Format PDF ● Pages 241 ● ISBN 9783170290433 ● File size 3.6 MB ● Publisher Kohlhammer ● City Stuttgart ● Country DE ● Published 2015 ● Edition 1 ● Downloadable 24 months ● Currency EUR ● ID 3992694 ● Copy protection Social DRM
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