Eine erfolgreiche Integration von Migrantinnen und Migranten ist ein zentrales und wichtiges gesellschaftliches Thema, insbesondere wenn durch Migration dem demografischen Wandel und dem drohenden Fachkräftemangel entgegengewirkt werden soll. Dabei kommt der ökonomischen Integration eine Schlüsselfunktion zu, ist sie doch einer der zentralen Mechanismen für eine erfolgreiche gesellschaftliche Integration in modernen Arbeitsgesellschaften. Daher untersucht die vorliegende Arbeit anhand verschiedener Perspektiven die ökonomische Integration von Migrantinnen und Migranten in Deutschland. Hanna Brenzel zeigt, dass Unterschiede in der beruflichen Mobilität die Lohnentwicklung von Migrantinnen/Migranten und Einheimischen beeinflussen, was wiederum zu Lohnunterschieden beiträgt. Zudem werden die Einkommensunterschiede zwischen Migranten und Einheimischen durch unterschiedliche Persönlichkeitsmerkmale beeinflusst. Schließlich verdeutlicht ihre Arbeit, dass Unterschiede in den Arbeitsmarktintegrationsprozessen zwischen Migrantinnen und Migranten, die als Single migrieren und jene, die im Familienkontext migrieren, bestehen. Aufbauend auf diesen drei Haupterkenntnissen fördert Brenzel nicht nur das Verständnis von Lohnunterschieden, sondern erweitert auch das bestehende Wissen um die Integration in den Arbeitsmarkt von oft vernachlässigten Gruppen, indem sie diese in den Vordergrund rückt.
Table of Content
Acknowledgements
List of Figures
List of Tables
1 Introduction
1.1 Motivation
1.2 A short history of immigration to Germany
1.3 Contents of the three essays
1.4 Data basis
1.5 Structure of the thesis
2 Job mobility as a new explanation for the immigrantnative wage gap: A longitudinal analysis of the German labor market
2.1 Introduction
2.2 Theoretical background and previous literature
2.3 Analytical approach
2.4 Results
2.5 Robustness checks
2.6 Conclusion
3 Does personality matter? The impact of the Big Five on the migrant and gender wage gaps .
3.1 Introduction
3.2 Related empirical literature
3.3 Research questions and derived hypotheses
3.4 Data and methods
3.6 Results
3.7 Robustness checks
3.8 Concluding remarks
4 Labor market integration of migrants: Are family migrants worse off?
4.1 Introduction
4.2 Migration and family status
4.3 Data and methodology
4.4 Descriptive statistics
4.5 Multivariate results
4.6 Robustness checks
4.7 Conclusion
Conclusion and Outlook
5.1 Main findings
5.2 Limitations and further research
5.3 Policy implications
Bibliography
A Supplements: Job mobility
B Supplements: Does personality matter?
C Supplements: Are family migrants worse off?
Abstract
Kurzfassung
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