लेखक: Henning Staar

RALF LANWEHR ist Professor für Wirtschaftspsychologie und steht in regem Kontakt mit Firmen wie Google, SAP und BMW. Als Geschäftsführer des Netzwerks Fußballanalytik kooperiert er mit verschiedenen Vereinen der ersten Bundesliga. HENNING STAAR ist Professor für Wirtschaftspsychologie, ausgebildeter Kommunikations- und Verhaltenstrainer, Mitglied bei Werder Bremen und im HR Global Network. 2012 erhielt er den Lehrpreis für herausragende und innovative Lehre des Fachbereichs Psychologie der Universität Hamburg. SVEN C. VOELPEL ist Professor an der Jacobs University Bremen. Er beschäftigt er sich mit Diversity, Leadership und persönlicher Exzellenz und berät Unternehmen und Verbände. Seit einigen Jahren beschäftigt er sich auch mit den Analogien von Management und Fußball. Prof. Dr. Ralf Lanwehr ist Deutschlands drittmittelstärkster Professor für Wirtschaftspsychologie. Im Rahmen seiner Spezialisierung auf datengestütztes, evidenzbasiertes Management kooperiert er mit Firmen wie Google, SAP und BMW. Als Geschäftsführer des Netzwerks Fußballanalytik ist er zudem für verschiedene Vereine der ersten Bundesliga tätig. Die große Karriere als Profifußballer blieb trotz seiner Zeit als Stürmer von Balane Inhambane in der dritten mosambikanischen Liga vollkommen verdientermaßen aus. Prof. Dr. Henning Staar ist Professor für Wirtschaftspsychologie, Mitbegründer der “doppel p Organisationsberatung” und ausgebildeter Kommunikations- und Verhaltenstrainer. 2012 erhielt er den Preis für herausragende und innovative Lehre des Fachbereichs Psychologie der Universität Hamburg. Er berät und begleitet Unternehmen in ganz Deutschland zu Themen um Führung, Kooperation sowie Arbeit und Gesundheit. Als ehemaliger Leistungssportler war er selbst bei Werder Bremen aktiv – allerdings nicht im Fußball, sondern als Sprinter in der Leichtathletik. Prof. Dr. Sven C. Voelpel ist Professor für Betriebswirtschaft an der Jacobs University in Bremen und Gründungsdirektor des WDN – WISE Demografie Netzwerks. Er berät Hidden Champions und Konzerne wie Allianz, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Otto und Volkswagen sowie mehrere Bundesligaclubs. Neben Demografiethemen beschäftigt er sich insbesondere mit dem neuen Thema “Digitalkompetenz und Arbeit 4.0”, effektiver Führung und lebenslanger Höchstleistung. Und spielt begeistert Fußball im Trampolin mit seinen beiden deutsch-brasilianischen Jungs.