लेखक: Virginia Borrajo

Virginia Borrajo es licenciada en Psicología y profesora universitaria de grado y posgrado desde hace 13 años en la Universidad de Buenos Aires. Especialista en Learnability, nuevas tendencias en aprendizaje digital y Talent Agile. Formada en Liderazgo para la Innovación en la Massachsetts Institute of Technology, MIT. Certificada en Scrum Master, Coach Agile y Agile Leardership de Scrum Alliance. Desde hace más de 15 años acompaña a organizaciones y personas en los procesos de Transformación Cultural con foco en la incorporación de nuevas tecnologías al aprendizaje y desarrollo organizacional en empresas como Lenovo, Swiss Medical, Walmart, Arcelormittal, Avon entre otras. Fundadora de Estudio Locht, Co-Fouder de la Comunidad HRMakers e Investigadora del movimiento de Innovación Social y sociedades en el centro. Reconocida en 2020 dentro Top #5 de mujeres para AR de HRInfluecer2020. Con más de 15 años de trayectoria, Matias Ponce se especializa en la transformación y evolución de las organizaciones y en especial de la áreas de gestión de personas. Con una fuerte formación en Agile, Coach Agile, Scrum Master, Product Owner y Agile Leadership. Participa como docente invitado en Universidades como Udesa, Ditella, UBA, Belgrano entre otros, además de ser entrenador certificado en HR Agile para Latinoamérica, donde ha pasado más de 700 profesionales de la región. Es fundador de Estudio Locht, donde asesora empresas de Latinoamérica como Walmart, Natura, Avon, Unilever, Swiss Medical, Uala, Banco Galicia, Acindar, entre otras. Co-Fouder de la Comunidad HRMakers. Es autor de Game All Ower, Learnability, y su último libro HR Makers, de la Editorial Temas.