Wie kann die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veränderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen, die im Rahmen des Modellprojekts „Führung im digitalisierten öffentlichen Dienst“ innovative Maßnahmen in den Handlungsfeldern Personal, Führung, Kommunikation und Organisation entwickelt haben. Die vorliegende Studie identifiziert Hürden und Erfolgsfaktoren für die Einführung „guter Arbeitsbedingungen“ in der digitalen Verwaltung und endet mit Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels auf der Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung, der Politikgestaltung sowie der Personalräte und Gewerkschaften.
Susanne A. Dreas & Tanja Klenk
Führung und Arbeitsbedingungen in der digitalisierten öffentlichen Verwaltung [PDF ebook]
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Bahasa Jerman ● Format PDF ● Halaman 128 ● ISBN 9783748926214 ● Ukuran file 2.2 MB ● Penerbit Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG ● Kota Baden-Baden ● Negara DE ● Diterbitkan 2021 ● Edisi 1 ● Diunduh 24 bulan ● Mata uang EUR ● ID 9409177 ● Perlindungan salinan tanpa