Das ‘Training Antidiskriminierung’ macht fit für das Leben und Arbeiten im pluralen Deutschland. Die Übungen stärken Mitarbeitende sozial, emotional und kognitiv. Sie sensibilisieren, regen zu (Selbst-)Reflexion an und sind handlungsorientiert. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf rassistischer Diskriminierung sowie auf institutionellen Problemen und Bearbeitungsmöglichkeiten.
Das Training ist Ergebnis des Projekts ‘Den Menschen im Blick. Kompetent gegen Rassismus und Diskriminierung in Beruf & Alltag’ an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Mitgewirkt haben zahlreiche Personen aus der Bildungspraxis, Wissenschaft, von staatlichen und zivilgesellschaftlichen Organisationen sowie NGOs.
Tabella dei contenuti
Teil I: Grundlagen
1. Einführung: Ausgangspunkte, Ziele & Inhalte
2. Den Menschen im Blick
3. Warum Rassismus und Diskriminierung als Thema?
4. Wie arbeite ich mit dem Training Antidiskriminierung?
4.1 Leitlinien
4.2 Haltung als Seminarleiter*in (SL)
4.3 Methoden
Teil II. Übungen
5. Übungen zum Einstieg
5.1 *Ich und meine Organisation. Was nützt es mir?
Schlaglicht A: Herausforderungen und Chancen des Trainings
5.2 *Mein Name ist …
Schlaglicht B: Recht und Gesetz
5.3 *Bin Go Diskriminierung
Schlaglicht C: Arbeitsdefinition Diskriminierung für die berufliche Praxis
6. Grundlagenübungen
6.1 *Alles beginnt mit der Kategorie
Schlaglicht D: Soziale Kategorisierung, Stereotype und Vorurteile
6.2 *Was ist Rassismus?
Schlaglicht E: Arbeitsdefinition Rassismus für die berufliche Praxis
6.3 *Diskriminierung?!
Schlaglicht F: Matrix. Formen rassistischer Diskriminierung
6.4 *Kein Problem Einzelner
Schlaglicht G: Ein engagiertes Leben – Aktiv werden und Empowern
6.5 *Was ist das Volk?
Schlaglicht H: Auswirkungen von Rassismus und Diskriminierung auf Einzelne
7. Vorbereitungsübungen und Wachrüttler: Follow-Ups zur Selbst-Reflexion
7.1 *Kleine archäologische Ausgrabungen
Schlaglicht I: Kritisches Weiß-Sein und (De-) Thematisierung von Weiß-Sein/Schwarz-Sein
7.2 *Den eigenen Blick schärfen
Schlaglicht J: Intersektionalität
7.3 *Bewegen Sie sich
Schlaglicht K: Sexualität und Geschlecht
7.4 *Ein Date mit Chris
Schlaglicht L: Dimensionen von Diskriminierung. Wer wird diskriminiert?
8. Vertiefungsübungen: Schwerpunkt Rassismus
8.1 *Heimat
Schlaglicht M: Empowerment. Slamen und Rappen gegen Rassismus und Hate Speech.
8.2 Gutes Haar
Schlaglicht N: Othering
8.3 *Wo kommst Du her?
Schlaglicht O: Framing
8.4 *Der Blick des Herrschers
Schlaglicht P: Kolonialismus, antimuslimischer Rassismus und aktuelle Diskurse
8.5 *Lass mich sein wie ICH es will, nicht so, wie DU es für richtig hälst!
Schlaglicht Q: Erfahrungsbericht von Pfarrer Njimbe-Tshiende
9. Abschließende Übungen: Resümee, Feedback und Schritte in die Zukunft
9.1 Ernte
Schlaglicht R: Unterstützungsangebote bei Diskriminierung und gewalttätigen Übergriffen
9.2 Umsetzung
Teil III. Anhang
10. FAQ – Stichwortregister
11. Mitwirkende
Circa l’autore
Dr. Britta Schellenberg hat das Konzept des Antidiskriminierungstrainings entwickelt. Sie arbeitet an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Bildungspraxis und Politik und lehrt am Geschwister-Scholl-Institut für Politikwissenschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Die Autorin und Herausgeberin hat zahlreiche Fachbücher, wissenschaftliche und publizistische Artikel sowie diverse Bildungsmodule und Schulungsmaterialien zu den Themenfeldern Vorurteile, Rassismus, Antisemitismus, Diskriminierung, Radikalisierung, Demokratie und Menschenrechte veröffentlicht. Aktuell ist sie permanente Sachverständige in der Thüringer Enquete-Kommission ‘Rassismus und Diskriminierung’ und Beirätin bei der Evaluation des Berliner Landesprogramms ‘Demokratie, Respekt, Vielfalt’.
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