Jorge Mario Benítez Pinedo 
Contrato de trabajo y derechos fundamentales en colombia y españa: una mirada a la reparación del daño [PDF ebook] 

ABREVIATURAS
INTRODUCCIÓN
PRIMERA PARTE
CONSTITUCIÓN, DERECHo S FUNDAMENTALES y CONTRATO DE TRABAJO
CAPITULO PRIMERO
LA CONSTITUCIONAUZACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
I. Del Estado legal de derecho al Estado constitucional de derecho: el reconocimiento de la eficacia normativa de la Constitución como antecedente de la
constitucionalización del derecho 3
II. La constitucionalización del derecho

III. La constitucionalización del derecho del trabajo
A. La inserción de normas y derechos laborales en los textos constitucionales
B. La recepción y aplicación de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo: los derechos laborales inespecíficos
C. La reinterpretación del ordenamiento laboral y el cambio en el sistema de fuentes
1. La interpretación constitucional del derecho del trabajo

2. Modificación de las fuentes del derecho

a. El precedente constitucional
b. El bloque de constitucionalidad
CAPITULO SEGUNDO
LOs DERECHOS FUNDAMENTALES Y SU RECEPCIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO

I. Las dimensiones objetiva y subjetiva de los derechos fundamentales
A. Consecuencias del desarrollo. La dimensión objetiva de los derechos fundamentales: el efecto de irradiación y el deber de protección
B. La dimensión objetiva de los derechos fundamentales en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional español y la Corte Constitucional colombiana

II. La eficacia horizontal de los derechos fundamentales
A. La eficacia mediata y la inmediata de los derechos fundamentales

B. La cuestión procesal
C. La Drittwirkung en el ordenamiento colombiano
D. La Drittwirkung y el contrato de trabajo
III. Los derechos fundamentales en el ordenamiento colombiano
IV. Los derechos fundamentales en el ordenamiento español
CAPITULO TERCERO
LOS DERECHOS LABORALES EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL
1. Los derechos fundamentales en el seno de la OIT

A. Antecedentes del derecho internacional del trabajo

B. Los principios y derechos fundamentales en el trabajo: la Declaración de la OIT de 1998

C. El contenido de los derechos sociolaborales fundamentales
II. Los derechos laborales en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos (SIDH)
A. La Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre (DADDH)
B. La Convención Americana sobre Derechos Humanos
1. Las obligaciones generales del artículo 1.1 CADH 1
a. Deber de respeto

b. Deber de garantía

c. Deber de reparar

C. Protocolo de San Salvador

D. Otros instrumentos del SIDH

III. Los derechos laborales en el sistema europeo de derechos humanos

A. El Convenio Europeo de Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales (CEDH)

B. La Carta Social Europea

IV. Otros instrumentos internacionales

SEGUNDA PARTE
LA LESIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y SU REPARACIÓN

CAPITULO CUARTO
EL DAÑO GENERADO POR LA VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES

1. El daño. Concepto y características
A. Acerca de la distinción entre daño y perjuicio

B. El carácter cierto del daño

C. El carácter personal del daño

II. Tipología del daño
A. Daños patrimoniales o materiales

B. Daños extrapatrimoniales o inmateriales

III. La tipología del daño extrapatrimonial en Colombia

A. Los daños extra patrimoniales en la jurisprudencia del Consejo de Estado

1. Del perjuicio fisiológico al daño a la vida de relación
2. El daño a la salud
3. La lesión de bienes constitucionales o convencionales

B. Los daños extrapatrimoniales en la jurisprudencia civil
1. El daño moral
2. El daño a la vida de relación

3. El daño por vulneración de bienes jurídicos de especial relevancia constitucional

C. El daño extrapatrimonial en la jurisprudencia laboral

IV. La tipología del daño extrapatrimonial en España