Arbeit, Organisation und Mobilität lassen sich in einer globalisierten Welt kaum noch getrennt voneinander betrachten. Dies nehmen die Autorinnen und Autoren zum Anlass, die Erkenntnisse der Arbeits-, Organisations- und Migrationssoziologie aus subdisziplinärer Perspektive zu untersuchen. Der Band eröffnet damit einen neuen Blick auf zentrale Gegenstände sozialwissenschaftlicher Forschung.
Tabella dei contenuti
Inhalt
Vorwort 9
Einleitung: Arbeit, Organisation und Mobilität aus grenzüberschreitender Perspektive
Martina Maletzky, Martin Seeliger und Manfred Wannöffel 11
I. Die Analyse von Raum, Mobilität und deren Folgen
Wovon wir reden, wenn wir über Raum reden: Raum als Deutungsmuster und Erkenntnisperspektive der globalisierten Welt
Martina Fuchs 29
Transnationale Verflechtungen – Ludger Pries’ figurationssoziologische Sozialraumtheorie mit doppelt grenzüberschreitendem Sinnhorizont
Martin Seeliger 46
Migrationsforschung ‘sachsonisch’, ‘teutonisch’ und ‘gallisch’: Eine transnationale Wissenschaftssoziologie
Monika Salzbrunn 63
Der politische Dialog als Instrument der Bewältigung von Multikulturalität: Eine diskursanalytische Betrachtung des Integrationsgipfels in Deutschland
Ivo Nájera Núñez 85
Irregular Migrant Citizenship: Exploring a Conceptual Horizon of Global Care Chains through Domestic Workers’ Negotiation over Social and Economic Rights
Kyoko Shinozaki 110
Urbi et Orbi: Transnationale religiöse Netzwerke
Alexander-Kenneth Nagel 133
II. Arbeit und Arbeitsorganisation in grenzüberschreitender Perspektive
Betriebsräte im Prozess sozialer Innovationen
Friedrich Fürstenberg 157
Mitbestimmung im Volkswagen-Konzern
Alexandra Baum-Ceisig und Bernd Osterloh 176
Transnationalisierung der Automobilindustrie als Herausforderung für Europäische Betriebsräte
Axel Hauser-Ditz, Markus Hertwig, Valentina Mählmeyer und Luitpold Rampeltshammer 190
Arbeitsmigration in Mexiko: Transnationale Erwerbsregulierung im nordamerikanischen Wirtschaftsraum?
Oscar Calderón und Manfred Wannöffel 229
Wohlfahrtsregime als Konfigurationen der Erwerbsstrukturierung – Das Beispiel Lateinamerikas
Rainer Dombois 253
Sozioökonomische Verunsicherungen und Schuldenkrise des Staates als Hintergrund für postdemokratische Tendenzen
Rolf G. Heinze 272
Global oder lokal? Produktions- und Personalsysteme lokaler Automobilhersteller in den BRIC-Ländern
Ulrich Jürgens und Martin Krzywdzinski 291
Handlungsfelder für Arbeit, Personalmanagement und Mitbestimmung an der Schnittmenge von Nachhaltigkeit, Innovation und Globalisierung
Werner Widuckel 322
III. Grenzüberschreitung in und von Organisationen: Koordination, Legitimation und Wissen
Die Qual der Wahl? Multiple Optionen bei der Umsetzung und Entwicklung von Technologiestrategien von Multinationalen Unternehmen in Mexiko
Jorge Carrillo 347
The Machines in Division of Labour Studies: Facts and Debates
Michel Freyssenet 367
Die Auswahl von Expatriates – Die strukturelle Unzulänglichkeit des Personalmanagements
Heiner Minssen 378
Zur Strukturierung von organisationalen Mobilitätsregimen – Institutionen-theoretische Überlegungen zur Genese von intraorganisationalen Mobilitätsmustern zwischen Deutschland und Mexiko
Martina Maletzky 398
Bridging Diverse Expectations in Germany and Pakistan: The Transnational Legitimization Strategies of Caritas
Zeynep Sezgin and Dennis Dijkzeul 430
Religiöse Migrantenorganisationen in einem transnationalen organisationalen Feld – Die Fallstudien AABF und DITIB im Vergleich
Kerstin Rosenow-Williams und Tülay Tuncer-Zengingül 463
Transnational Political Education: The German Political Foundations in Mexico
Christel Adick and Gustavo Emmerich 483
Zum Leben und Werk von Ludger Pries – Eine (erwerbs-)biografische Skizze
Karin Pries und die Herausgeber 515
Autorinnen und Autoren 521
Tabula Gratulatoria 530
Circa l’autore
Dr. Martina Maletzky arbeitet am Lehrstuhl Organisation, Migration, Mitbestimmung an der Ruhr-Universität Bochum. Martin Seeliger ist Promotionsstipendiat am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung in Köln. Dr. Manfred Wannöffel ist Geschäftsführender Leiter der Gemeinsamen Arbeitsstelle Ruhr-Universität Bochum/Industriegewerkschaft Metall.
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