Autore: Roger Fisher

Supporto
Roger Fisher war Direktor des Harvard Negotiation Projects. Zusammen mit William Ury verfasste er 1981 das Standardwerk zum erfolgreichen Verhandeln, “Das Harvard-Konzept”. Daniel Shapiro studierte klinische Psychologie und spezialisierte sich früh auf die Psychologie von Verhandlungen. Er ist Gründer und Direktor des Harvard International Negotiation Program und lehrt u.a. Verhandlungstechniken an der Harvard Law School und an der Harvard Medical School.




11 Ebook di Roger Fisher

Roger Fisher & Daniel Shapiro: Erfolgreich verhandeln mit Gefühl und Verstand
Verhandeln? Bitte mit Gefühl! Noch immer herrscht der weitverbreitete Irrglaube, Verhandlungen müssten möglichst rational geführt, Emotionen weitestgehend ausgeklammert werden. Roger Fisher (Mitautor …
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Tedesco
€22.99
Roger Fisher & Daniel Shapiro: Erfolgreich verhandeln mit Gefühl und Verstand
Verhandeln? Bitte mit Gefühl! Noch immer herrscht der weitverbreitete Irrglaube, Verhandlungen müssten möglichst rational geführt, Emotionen weitestgehend ausgeklammert werden. Roger Fisher (Mitautor …
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Roger Fisher & William Ury: Das Harvard-Konzept
Erweitert und neu übersetzt: mit aktuellen Verhandlungsbeispielen aus dem deutschsprachigen Raum Seit 40 Jahren ist »Das Harvard-Konzept« weltweit das Standardwerk zum Thema Verhandeln. Es hat uns ge …
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Roger Fisher & Daniel Shapiro: Building Agreement
Whether you’re negotiating with an angry boss or a difficult colleague – or, indeed, a stubborn teenager – you can learn to use your emotions to help you achieve the result you want.Building Agreemen …
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Roger Fisher & William Ury: Getting to Yes
__________________________THE WORLD’S BESTSELLING GUIDE TO NEGOTIATIONGetting to Yes has been in print for over thirty years. This timeless classic has helped millions of people secure win-win agreem …
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Roger Fisher & William Ury: Getting Past No
We all want to get to yes, but what happens when the other person keeps saying no? How can you negotiate successfully with a stubborn boss, an irate customer, or a deceitful coworker?In Getting Past …
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