Autore: Sabine Bösl

Sabine Bösl ist Universitätsassistentin am Arbeitsbereich Human Resource Management und Employment Relations an der Universität Innsbruck. Dort promoviert sie zu der Frage, wie neue Technologien eingesetzt werden können, um Nachhaltigkeitsziele wie Gleichstellung und Kompetenzentwicklung am Arbeitsplatz zu verwirklichen. Bevor sie sich auf den Personalbereich spezialisierte, sammelte sie einige Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie und touristischen Unternehmensberatung. Nach dem Abitur machte sie eine Berufsausbildung zur Hotelfachfrau bei den Hilton Hotels in München, bevor sie Tourismusmanagement (B.A.) an der Hochschule München und Organization Studies (M.Sc.) an der Universität Innsbruck studierte. Sie unterstützt nach wie vor den elterlichen Hotellerie- und Gastronomiebetrieb bei Regensburg (Landgasthof Spitzauer in Penk). Prof. Dr. Simon Werther (Dipl.-Psych.) ist Professor für Leadership an der Hochschule München. Davor war er Professor für Innovationsmanagement an der Hochschule der Medien Stuttgart. Vor zehn Jahren hat er das erfolgreiche Start-up HRinstruments mitgegründet, das Employee Engagement, People Analytics und organisationale Feedbacklösungen für Mittelstand bis Großkonzern anbietet, und mehrere Jahre als Geschäftsführer geleitet. Mit 16 Jahren hat er während seiner Schulzeit sein erstes Unternehmen gegründet. 2017 wurde Simon Werther vom Personalmagazin als einer der 40 führenden HR-Köpfe im deutschsprachigen Raum ausgezeichnet. Darüber hinaus ist er Co-Vorsitzender der Jury des HR Innovation Awards. Er publiziert regelmäßig im Rahmen der Forschungsgruppe New Work an der Hochschule München und darüber hinaus in renommierten nationalen und internationalen Verlagen und veröffentlicht Fachbeiträge in Zeitschriften wie dem Personalmagazin oder der Personalwirtschaft. Er ist außerdem als Senior Berater und Keynote Speaker zu Themen rund um New Work, Leadership, Kulturwandel und Personal- und Organisationsentwicklung tätig.