Kompetenzorientierung ist ein Schlüsselfaktor in der Aus- und Weiterbildung. In seiner Dissertation untersucht Janne Kleinhans IT-gestützte Werkzeuge zur Kompetenzmessung und entwickelt verschiedene Ansätze.
Im ersten Teil führt der Autor in die Grundlagen von Kompetenzen sowie Testwerkzeugen ein und diskutiert die Potenziale verschiedener Gestaltungsoptionen. Untersucht werden adaptive und videobasierte Tests ebenso wie teilautomatisierte Auswertungsverfahren. Im Mittelpunkt des zweiten Teils steht die Entwicklung von Analyseinstrumenten, mit denen das Entscheidungsverhalten von Teilnehmern in Unternehmensplanspielen untersucht werden kann. Auf Basis einer Feldstudie mit 729 Datensätzen erarbeitet der Autor Grundlagen für die Entwicklung einer technikbasierten Lösung zur Kompetenzmessung in Unternehmensplanspielen.
Table of Content
TEIL I Konzeption und Implementierung eines integrierten IT-gestützten Kompetenzmessungswerkzeugs
1 Einleitung
2 Grundlagen
3 Identifikation eines zentralen Testwerkzeugs
4 Adaptive Kompetenzmessung
5 Multimediale Kompetenzmessung
6 Auswertung von Kompetenzmessungstests
7 Fazit
TEIL II Entscheidungsdatenanalyse in IT-gestützten Unternehmensplanspielen: Versuch einer Kompetenzmessung
8 Einleitung
9 Grundlagen
10 Vorüberlegungen zur Analyse
11 Konstruktion von Analysegrößen
12 Evaluation
13 Inhaltliche Befunde zum Lernprozess
14 Kontextfaktoren
15 Maßnahmen zur Unterstützung des Lernprozesses
16 Nutzbarkeit von Planspielen für die Kompetenzmessung
17 Fazit
About the author
Dr. Janne Kleinhans (Jg. 1984) ist Produktmanager bei der TOPSIM Gmb H, einem Anbieter von Unternehmensplanspielen. Er promovierte 2017 an der Professur für Anwendungssysteme und E-Business der Universität Göttingen.
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