Este livro registra simbolicamente um longo e coletivo processo de lutas e reflexões sobre a universidade como um
locus de produção do conhecimento, do diálogo, democrático e plural. Assim deveria ser. Assim será. Que ele chegue às mãos de gestores do campo da educação e administrativos, às diversas comunidades docentes e discentes, como um elemento reflexivo sobre a questão da permanência preta nas universidades e além. Que alcance as mentes de todas e todos que, envolvidas(os) nas políticas institucionais das universidades – públicas, privadas, confessionais –, encorajam o encaminhamento da mudança e o aperfeiçoamento do ambiente e das relações das comunidades acadêmicas Brasil afora.
Table of Content
Para quando o negro brasileiro?
Amailton Magno Azevedo
Apresentação
Pedro Aguerre, Myrt Thânia de Souza Cruz, Marcus Vinicius Bomfim
Sumário
Uma análise da convenção sobre a eliminação de todas as formas de discriminação racial e as políticas de ações afirmativas no Brasil
Lucineia Rosa dos Santos
Da universidade ao mercado de trabalho: desafios da inclusão de profissionais negros em organizações privadas
Eliane Barbosa da Conceição
Processo de construção de iniciativas de equidade racial no trabalho a partir da atuação do MPT junto à sociedade civil
Pedro Aguerre, Elisabete Aparecida Pinto, Valdirene Silva de Assis
Professoras(es) negras e negros na universidade: trajetórias de inclusão e permanência
Elisabete Aparecida Pinto, Cláudia Isabele Santos
Política de cotas étnico-raciais no pós-graduação stricto sensu da PUC-SP: acertos e desafios
Odair Furtado
O tema das relações raciais no ensino de psicologia social: experiência e construção teórica
Ana M. B. Bock, Beatriz B. Brambilla, Maria da Graça Marchina Gonçalves, Sandra G. Sanchez
Enegrecer e generificar o ensino do Direito: uma questão de justiça
Mônica de Melo
Políticas de permanência: desafios para a promoção da saúde mental de estudantes negras e negros
Myrt Thânia de Souza Cruz, Jayne Ornelas
NERA: Experiência de permanência para alunos e professores negros no ensino superior privado
Maria Lúcia da Silva
O impacto da crise sanitária sobre a desigualdade racial no mercado de trabalho
Elizabeth Borelli
Os desafios da ascensão social da mulher negra
Juliana Santos Gomes, Myrt Thânia de Souza Cruz
O mercado de trabalho no Brasil e a gênese da desigualdade racial histórica – contribuições sobre a formação profissional como estratégia de inclusão racial de jovens negros e negras no atual cenário
Ronaldo Martins, Siméia de Mello Araújo
About the author
Marcus Vinicius Bomfim
Relações-públicas, professor universitário e consultor para comunicação e diversidade. Doutorando em Comunicação pela Universidade Federal Fluminense.
Myrt Thânia de Souza Cruz
Graduação e mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e doutorado em Ciências Sociais: Antropologia pela PUC-SP. Atualmente é diretora adjunta da FEA/PUC-SP e docente da área de Gestão de Pessoas da PUC-SP.
Pedro Javier Aguerre Hughes
Doutorado em Ciências Sociais/Política pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). É professor assistente doutor da Faculdade de Economia e Administração, Contábeis e Atuariais (FEA/PUC-SP). Atualmente é assistente especializado da Pró-Reitoria de Cultura e Relações Comunitárias da PUC-SP.
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