Dieses
essential richtet sich an jede Führungskraft, denn es vermittelt handlungsorientiert, wie Mitarbeiterführung effektiv funktioniert. Wie gut eine Führungskraft ist, hängt von ihrer Fähigkeit ab, Leistung und Effektivität ihrer Mitarbeiter und Teams zu fördern bzw. das Verhalten ihrer Mitarbeiter so zu beeinflussen, dass diese ihre Ziele bestmöglich erreichen und noch übertreffen. Mitarbeiterführung kann demnach definiert werden als „zielorientierte Verhaltensbeeinflussung“. Dieses
essential zeigt konkret, wie sich entsprechende Maßnahmen in der Praxis umsetzen lassen. Das Erfolgskonzept, das Martin Fiedler selbst im filialisierten Einzelhandel zur effektiven Führung von Führungskräften und Mitarbeitern anwendet, wird durch empirische Auswertungen bestätigt. Diese Führungsprinzipien sind universell übertragbar und für jede Führungskraft, die erfolgreich führen möchte, von Bedeutung.
Table of Content
Operatives Management: Bedeutung der Führungskraft als Multiplikator sowie Zielfindung und Zielerreichung durch die Entwicklung von Führungsfähigkeit.- Strategisches Management: Führungskräfteentwicklung, Recruitment und Umsatzwachstum.
About the author
Martin Fiedler ist Diplom-Betriebswirt (FH) und seit vielen Jahren im gehobenen Management des filialisierten Einzelhandels im Vertrieb tätig.
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