Christian Brosig studierte Arbeits- und Organisationspsychologie an der Uni Heidelberg. Nach mehreren Jahren in der Beratung machte er sich selbständig und begleitet seit über 20 Jahren Menschen und Organisationen erfolgreich in Entwicklungsprozessen. Im Mittelpunkt seiner Arbeit steht die Frage, wie Menschen möglichst zielführend den Herausforderungen von Transformationsprozessen begegnen.
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