Eine Betrachtung der regionalen Beschäftigungsentwicklung in Deutschland zeigt erhebliche Differenzen zwischen den regionalen Regionen auf. Der Band bestimmt die Faktoren für diese ausgeprägten regionalen Unterschiede und Entwicklungen. Die Autorin konzentriert sich hierbei auf betriebs- und regionsspezifische Determinanten.
Die ökonometrische Analyse wird auf der Grundlage von drei unterschiedlichen Forschungsfragen durchgeführt:
Was beeinflusst den Auf- und Abbau von Beschäftigungsverhältnissen?
Welchen Einfluss übt die regionale Wirtschaftsstruktur aus?
Welchen Einfluss üben regions- und betriebsspezifische Faktoren auf die betriebliche Arbeitsnachfrage aus?
Die Dissertation liefert mögliche Erklärungen für Beschäftigungsentwicklungen und bietet eine Basis für wirtschaftspolitische Handlungsempfehlungen.
Table of Content
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Ziele und Aufbau der Dissertation
2 Datenquellen und deskriptive Analyse
2.1 Datenquellen
2.2 Aspekte der regionalen und sektoralen Datenerfassung
2.3 Entwicklung der Beschäftigung in Deutschland
2.4 Zusammenfassung
3 Die Determinanten des Job-Turnover im Ost-West-Vergleich
3.1 Einleitung
3.2 Konzept und Datengrundlage
3.3 Deskriptive Analyse des Job-Turnover
3.4 Ökonometrische Analyse
3.5 Zusammenfassung
4 Der Einfluss der Wirtschaftsstruktur auf die regionale Beschäftigungsentwicklung
4.1 Einleitung
4.2 Analysedesign
4.3 Vergleich Frankreich – Westdeutschland
4.4 Erweiterung der Datenbasis
4.5 Ergebnisse für Ostdeutschland
4.6 Der Einfluss des regionalen und sektoralen Aggregationsniveaus
4.7 Zusammenfassung
5 Der Einfluss betriebs- und regionsspezifischer Faktoren auf die einzelbetriebliche Arbeitsnachfrage
5.1 Einleitung
5.2 Literaturübersicht
5.3 Theoretische Grundlagen
5.4 Analysedesign
5.5 Ökonometrische Analyse
5.6 Zusammenfassung
6 Zusammenfassung und Ausblick
6.1 Zusammenfassung
6.2 Schlussfolgerungen für Politik und Wissenschaft
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