Pengarang: Herbert Prickarz

Dr. Herbert Prickarz hat Wirtschafts- und klinische Psychologie studiert und als Mitarbeiter der Robert Bosch Gmb H an der Universität zu Köln über psychologische Faktoren erfolgreichen Change Managements promoviert. 2006 wechselte er als Projektleiter für Human-Machine-Interaction in die Hybridfahrzeugentwicklung. Von 2009 an koordinierte er das internationale Kompetenzmanagementnetzwerk der Robert Bosch Gmb H und leitete das angegliederte weltweite Digitalisierungsprojekt. Ab 2012 übernahm er unterschiedliche Projekt- und Führungsaufgaben in der HR und unterstützte mit seinem Team den Konzern im Aufbau des Bereichs für „Autonomes Fahren“. Seit 2019 treibt er zusammen mit den Geschäftseinheiten des Mobilitätssektors der Robert Bosch Gruppe die digitale Transformation in der Organisation voran. Der zertifizierte Project Management Professional (PMP)® und Coach verbindet Digitalisierung, Personal-, Kultur- und Organisationsentwicklung, um das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Dr. Alexander Röck hat theoretische Physik in Tübingen und London studiert. Anschließend war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Max-Planck-Institut für Metallforschung und promovierte an der Universität Stuttgart. Seit 1999 ist er Mitarbeiter der Robert Bosch Gmb H. Dort startete er in der Entwicklung von Komponenten für Benzin-Einspritzanlagen in verschiedenen Positionen. Nach der Leitung der Kompetenzzentren für Metall, Kunststoffe und Simulation wechselte er in die Rolle eines internen Beraters mit den Schwerpunkten Lean Development, flussbasierte Arbeitsorganisation und Digitalisierung. Zuletzt betrieb er die digitale Transformation im Mobilitätssektor von Bosch mit Fokus auf Transformations-Architektur sowie die Vermittlung von Basiswissen für diesen fundamentalen Wandel im Rahmen zahlreicher Weiterbildungsaktivitäten. Aktuell verantwortet er die Datenstrategie im Bosch Konzern. Herausgeber: Dr. Philipp Ramin, Innovationszentrum für Industrie 4.0 Dr. Philipp Ramin ist Gründer und Geschäftsführer des internationalen Schulungs-, Beratungs- und Forschungsunternehmens Innovationszentrum für Industrie 4.0 und Experte für digitalen Kompetenzaufbau über alle Unternehmensstrukturen hinweg. Philipp Ramin hat das führende internationale E-Learning und Schulungsprogramm für Industrie 4.0 und Digitalisierung entwickelt, das mittlerweile bei Unternehmen in 14 Ländern weltweit durchgeführt wird. Der Fokus liegt hier auf systematischem und kontinuierlichem Wissens- und Kompetenzaufbau hinsichtlich technischer, strategischer und kultureller Aspekte. Auch die erste internationale und unabhängige Online-Plattform für Industrie 4.0 wurde von Philipp Ramin im Jahr 2015 initiiert.