Desafíos en la formación de psicólogos de las organizaciones y el trabajo es un libro que mueve al lector hacia la radicalización de la reflexividad, como diría Anthony Giddens, y hacia la posibilidad de enfrentar el mundo por medio de la construcción de nuevas formas de pensar y actuar, saliendo de una POT enraizada en el siglo XX, para entrar en una POT dirigida hacia el siglo XXI, sin la pretensión ni la ingenuidad de pensar que ahora todo es diferente. ¿Podríamos, tal vez, hablar de una continuidad con rupturas y fisuras? Nuevas demandas del mundo del trabajo, la rivalidad paradigmática generadora de deformación de la identidad de carrera en POT, la investigación, la producción y las prácticas como estrategias de formación; la cuestión de la inclusión social, la formación como productora de subjetividades, los antagonismos y las interfaces con el coaching, el papel del sindicato, la emergencia de la psicología positiva, entre otras cuestiones, constituyen algunos temas abordados en este libro.
Mengenai Pengarang
Doctor en Psicología Social del Trabajo de la Universidad de São Paulo, (Brasil). Psicólogo y magíster en Sociología de la Universidad del Valle (Colombia). Especialista en Psicología Clínica con Orientación Psicoanalítica de la Universidad de San Buenaventura de Cali (Colombia). Premio Nacional a la Docencia y la Investigación José Francisco Socarrás 2016, el Ministerio de Educación Nacional de Colombia. Investigador sénior y colaborador de los grupos de investigación El Método Analítico y sus Aplicaciones a las Ciencias Sociales y Humanas y Estudios en Psicología. Profesor titular y jefe del Departamento de Psicología de la Universidad EAFIT (Colombia). Correos electrónicos: [email protected]; [email protected]
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