Die Fragen, wie der Arbeitsmarkt funktioniert und welchen Einfluss die Politik ausüben kann, sind Dauerbrenner in der gesellschaftlichen und politischen Debatte. Das hierzu nötige Wissen speist sich aus der Arbeitsmarktforschung, die häufig Impulse aus dem Alltagsgeschäft der Arbeitsmarktpolitik bekommt. Umgekehrt laden Fortschritte in der Methodenentwicklung und der Datenerschließung die Arbeitsmarktpolitik dazu ein, neue Fragen aufzuwerfen, die bisher nicht beantwortet werden konnten.
Michael Stops greift solche Entwicklungen auf und fokussiert drei Themenbereiche:
– Berufliche Mobilität und Effizienz des Arbeitsmarktausgleichs
– Die Entwicklung der Effizienz des Arbeitsmarktausgleichs vor, während und nach den Jahren der deutschen Arbeitsmarktreformen 2003-2005 auf beruflichen Teilarbeitsmärkten
– Die Wirkung des flächendeckenden Mindestlohns in Großbritannien auf die Beschäftigung 1999-2012
Inhoudsopgave
List of Figures
List of Tables
Acknowledgement
1 Introduction
2 Job matching across occupational labour markets
2.1 Introduction
2.2 Motivation and theoretical framework
2.3 Data
2.4 Empirical strategy and results
2.5 Conclusions
2.A Appendix to chapter 2
3 Revisiting German labour market reform effects – a panel data analysis for occupational labour markets
3.1 Introduction
3.2 Labour market reforms and job matching
3.3 Data
3.4 Empirical strategy and results
3.5 Validity and robustness checks
3.6 Conclusions
3.A Appendix to chapter 3
4 Identifying the Employment Effect of Invoking and Changing the Minimum Wage: A Spatial Analysis of the UK
4.1 Introduction
4.2 Data
4.3 Methodology and identification
4.4 Results
4.5 Conclusions
4.A Appendix to chapter 4
5 General conclusions
Bibliography
Abstract
Kurzfassung
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